回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
良い。
総じて良い。
年功序列ではなく実力主義である。
基本給が高くボーナスの割合が低い為、ローンなどを組んでいる人はボーナスで一気に払うということは不可能である。
若手でも1000万に到達する人は多くいる。
新卒1年目で500万、AIを学習していた人は即戦力となるため、新卒でもかなりの額をもらっている。
成果を出せば1年目から700万にも到達かのうである。
しかし、所詮は人が人を評価するシステムなので、どれほど飲み会に参加したから、どれほど上司と良い関係を築けるかが重要となる。
良い。
総じて良い。
年功序列ではなく実力主義である。
基本給が高くボーナスの割合が低い為、ローンなどを組んでいる人はボーナスで一気に払うということは不可能である。
若手でも1000万に到達する人は多くいる。
新卒1年目で500万、AIを学習していた人は即戦力となるため、新卒でもかなりの額をもらっている。
成果を出せば1年目から700万にも到達かのうである。
しかし、所詮は人が人を評価するシステムなので、どれほど飲み会に参加したから、どれほど上司と良い関係を築けるかが重要となる。
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
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