株式会社栄進建設サービスのカテゴリ別口コミ（40件）
株式会社栄進建設サービスの回答者別口コミ（6件）
- 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年10月25日
- 営業業務部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年10月24日
- 部長 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答：2021年09月21日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.1
最新の回答：2020年06月20日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年12月17日
株式会社栄進建設サービスの職種別口コミ（40件）
株式会社栄進建設サービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社栄進建設サービスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2018年10月17日
株式会社栄進建設サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社栄進建設サービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
株式会社栄進建設サービスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社栄進建設サービスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい会社だと思います。まず、自身で業務の進め方を決め、定時で退社することが可能です。また、有給休暇が取りやすいです。育児や介護などの事情を考慮して快く取得に応じていただけます。日頃から部内でのコミュニケーションが図れているので、不在時の対応がスムーズに行えるからだと思います。
女性にとって働きやすい会社だと思います。まず、自身で業務の進め方を決め、定時で退社することが可能です。また、有給休暇が取りやすいです。育児や介護などの事情を考慮して快く取得に応じていただけます。日頃から部内でのコミュニケーションが図れているので、不在時の対応がスムーズに行えるからだと思います。
株式会社栄進建設サービスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社栄進建設サービスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年09月21日
回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.6
成長・キャリア開発：
営業職に研修などありません。上司の教育・指導はあるのですが、社外研修などはございません。個人的には外部研修もあれば自己の更なる成長ができると思っています。上司の頼りの指導は上司のスキルを超えた指導が受けれないし、学ぶ機会がないのではないかと思っています。入社後に上司・先輩方の社員と建設現場に同行して、学べる機会はあります。
働きがい：
お客様から必要とされている仕事だと感じています。仕事を通じて「ありがとう」「助かりました」という言葉を多くいただきます。お客様からの引き合いも多く、人とのコミュニケーションが大切なスキルになります。忙しくて大変な時もありますが、自分を必要として下さるお客様が仕事にやりがいを持たせて下さっていると感じています。
営業職に研修などありません。上司の教育・指導はあるのですが、社外研修などはございません。個人的には外部研修もあれば自己の更なる成長ができると思っています。上司の頼りの指導は上司のスキルを超えた指導が受けれないし、学ぶ機会がないのではないかと思っています。入社後に上司・先輩方の社員と建設現場に同行して、学べる機会はあります。
働きがい：
お客様から必要とされている仕事だと感じています。仕事を通じて「ありがとう」「助かりました」という言葉を多くいただきます。お客様からの引き合いも多く、人とのコミュニケーションが大切なスキルになります。忙しくて大変な時もありますが、自分を必要として下さるお客様が仕事にやりがいを持たせて下さっていると感じています。
株式会社栄進建設サービスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社栄進建設サービスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年09月21日
回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.6
事業の強み：
お客様の多くが大手企業や官公庁になります。安定したお客様が多いため、会社の売上も安定して安心して働ける会社だと思います。好景気の時に大きな増収はございませんが、不景気の時も大きな減収はございません。創業以来一度も赤字がなく、賞与はもちろんのこと、決算賞与も毎回頂いています。景気に左右されにくい会社だと思います。
お客様の多くが大手企業や官公庁になります。安定したお客様が多いため、会社の売上も安定して安心して働ける会社だと思います。好景気の時に大きな増収はございませんが、不景気の時も大きな減収はございません。創業以来一度も赤字がなく、賞与はもちろんのこと、決算賞与も毎回頂いています。景気に左右されにくい会社だと思います。
株式会社栄進建設サービスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社栄進建設サービスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年06月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:月給高く求人を出しているが固定休の少なさと比べれば他社と変わらない10年いる先輩と月収はそんなに変わらないと言われた。売り上げを上げるとボーナスに反映されるらしい。
評価制度:経営陣の気分なんだと思う。まず、経営陣にこびなさい社内営業が何より大事な会社だと教わりなんだそれは？と思った売り上げを上げるとボーナスに反映される。会社の雰囲気なんかどうでもいいからやった分金を！という人なら向いている会社だと思う。
評価制度:経営陣の気分なんだと思う。まず、経営陣にこびなさい社内営業が何より大事な会社だと教わりなんだそれは？と思った売り上げを上げるとボーナスに反映される。会社の雰囲気なんかどうでもいいからやった分金を！という人なら向いている会社だと思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社栄進建設サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社栄進建設サービスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
社内行事が充実しています。バーベキュー・社員旅行・忘年会・餅つき等。従業員の家族や協力業者を交えて盛大に行う行事もあります。今年度は豪華なディナークルーズの催しがあり、滅多に味わえない貴重な体験をさせていただきました。また定期的な食事会もあり、他部署の方々ともコミュニケーションを図る機会に恵まれています。
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