回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:月給高く求人を出しているが固定休の少なさと比べれば他社と変わらない10年いる先輩と月収はそんなに変わらないと言われた。売り上げを上げるとボーナスに反映されるらしい。
評価制度:経営陣の気分なんだと思う。まず、経営陣にこびなさい社内営業が何より大事な会社だと教わりなんだそれは？と思った売り上げを上げるとボーナスに反映される。会社の雰囲気なんかどうでもいいからやった分金を！という人なら向いている会社だと思う。
評価制度:経営陣の気分なんだと思う。まず、経営陣にこびなさい社内営業が何より大事な会社だと教わりなんだそれは？と思った売り上げを上げるとボーナスに反映される。会社の雰囲気なんかどうでもいいからやった分金を！という人なら向いている会社だと思う。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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