回答者： 男性/ 製造スタッフ、その他技術系（電気、電子、機械）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 23万円 | 1万円 | 38万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 38万円 |
賞与:
年2回支給
業績に応じて支給されるが、金額は最高で一度に1.5ヶ月支給された事も有るが大体は1ヶ月支給される事は無い。
そもそも基本給に対して何ヶ月分と言う物なので、基本給が低いので賞与というよりも寸志と思った方が良いレベル。
求人票には賞与年2回支給となってるが支給額が寸志レベルなので、入社前の面接時にハッキリとした概算の支給額を聞いた方が良いと思います。
私はハッキリした支給額を聞かずに入社して後悔しました。
一般的に年間4ヶ月程度支給されると思っていたので、かなり考えていた額と乖離があったので年収も低く家族のいる人は生活は厳しいと思います。
インセンティブ:
そんな物は聞いた事も無いくらい会社のレベルは低い。
年2回支給
業績に応じて支給されるが、金額は最高で一度に1.5ヶ月支給された事も有るが大体は1ヶ月支給される事は無い。
そもそも基本給に対して何ヶ月分と言う物なので、基本給が低いので賞与というよりも寸志と思った方が良いレベル。
求人票には賞与年2回支給となってるが支給額が寸志レベルなので、入社前の面接時にハッキリとした概算の支給額を聞いた方が良いと思います。
私はハッキリした支給額を聞かずに入社して後悔しました。
一般的に年間4ヶ月程度支給されると思っていたので、かなり考えていた額と乖離があったので年収も低く家族のいる人は生活は厳しいと思います。
インセンティブ:
そんな物は聞いた事も無いくらい会社のレベルは低い。
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