回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援：繁忙期に入ると、残業時間が多くなり、場合によっては休日出勤をすることがあります。しかし、自分自身で計画を立てて仕事を進めることができるので、上手く進めることができれば、残業時間を最低限に抑えることができると思います。
株式会社宇部建設コンサルタントのカテゴリ別口コミ（24件）
株式会社宇部建設コンサルタントの回答者別口コミ（5件）
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
4.2
最新の回答：2018年03月30日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年03月30日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.9
最新の回答：2018年03月03日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
4.8
最新の回答：2018年03月03日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
4.8
最新の回答：2018年03月01日
株式会社宇部建設コンサルタントの職種別口コミ（24件）
株式会社宇部建設コンサルタントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社宇部建設コンサルタントの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社宇部建設コンサルタントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
株式会社宇部建設コンサルタントの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社宇部建設コンサルタントの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年03月03日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.9
女性の活躍・女性管理職： 建設業という仕事柄、やはり女性社員は少ないように感じます。技術職で活躍されている女性社員もいますが、基本的には男性社員がメインです。個人的には、もう少し女性社員が増えてもいいのかなと思います。
株式会社宇部建設コンサルタントの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社宇部建設コンサルタントの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年03月03日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.9
成長・キャリア開発： 入社当初は仕事内容が全く分からず、「自分はこの先やっていけるのだろうか…」と不安になったことを覚えています。
しかし、仕事をこなすにつれて、徐々に自分の成長を感じられるようになりました。成長できた要因として2つあります。
1つ目は、「同じ仕事ばかりでなく、様々な仕事を経験できること」です。私は、地質調査を主として行っていますが、同じ条件の現場というものはありません。そのことから、常に現場条件に合った最善の手法を考え、実践していくことが必要となります。人間は考え、それを行動に移す時、最も成長することができると思います。1つ仕事を終えるごとに、自分の引き出しが増えていくことがこの仕事のやりがいでもあると思います。
2つ目は、「会社のバックアップがしっかりしていること」です。仕事が行き詰ったとき、一緒に考えてくれる上司がいます。必要な書籍や機材があれば、会社が負担して購入してくれます。また、資格取得の勉強会の開催、技術習得のための講演会費用等、会社がバックアップしてくれます。
自分自身の成長が実感できる仕事内容。社員の成長に投資を惜しまない会社。これが、この職場の良い点だと思います。
しかし、仕事をこなすにつれて、徐々に自分の成長を感じられるようになりました。成長できた要因として2つあります。
1つ目は、「同じ仕事ばかりでなく、様々な仕事を経験できること」です。私は、地質調査を主として行っていますが、同じ条件の現場というものはありません。そのことから、常に現場条件に合った最善の手法を考え、実践していくことが必要となります。人間は考え、それを行動に移す時、最も成長することができると思います。1つ仕事を終えるごとに、自分の引き出しが増えていくことがこの仕事のやりがいでもあると思います。
2つ目は、「会社のバックアップがしっかりしていること」です。仕事が行き詰ったとき、一緒に考えてくれる上司がいます。必要な書籍や機材があれば、会社が負担して購入してくれます。また、資格取得の勉強会の開催、技術習得のための講演会費用等、会社がバックアップしてくれます。
自分自身の成長が実感できる仕事内容。社員の成長に投資を惜しまない会社。これが、この職場の良い点だと思います。
株式会社宇部建設コンサルタントの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社宇部建設コンサルタントの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社宇部建設コンサルタントの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社宇部建設コンサルタントの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内美化に気をつけているので、壁がとても白く、無意識に汚してしまわないように細心の注意を払っている。それほど、会社全体の意識が高い。
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