株式会社伊那エンジニアリングのカテゴリ別口コミ（11件）
株式会社伊那エンジニアリングの回答者別口コミ（2件）
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月05日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
株式会社伊那エンジニアリングの職種別口コミ（11件）
株式会社伊那エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社伊那エンジニアリングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年10月05日
株式会社伊那エンジニアリングの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社伊那エンジニアリングの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年08月13日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年08月13日
成長・キャリア開発：自分で助手をしながら見たり聞いたりして覚えて行くので時間はかかるが、それなり知識は覚えて行ける。
実務に関してはスパルタなので、教わったことも無いことをいきなりやらされることはあるが、受け止め方によっては貴重な体験になる。
実務に関してはスパルタなので、教わったことも無いことをいきなりやらされることはあるが、受け止め方によっては貴重な体験になる。
株式会社伊那エンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社伊那エンジニアリングの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
株式会社伊那エンジニアリングの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社伊那エンジニアリングの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年08月13日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年08月13日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事評価は、社長が最終判断をするのだが、まったく現場の作業や他の社員の評価等を聞かずどんなに頑張っていても、会社が儲かるならがんばるのは当たり前的な考え。早くにある程度できるようになっても、まったく給料には反映されない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社伊那エンジニアリングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社伊那エンジニアリングの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
社員の身体を休める事よりも、休日返上で仕事にきて会社のために稼げ的な上の雰囲気。
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