回答者： 男性/ 会社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
実力に応じて給与が決まるので、不公平感はあまりないです。ただ賞与は普通の会社と比較して、考えさせられます。賞与を当てにはできないので、期待しない方がいいです。ただ、月給は悪いとは思わないので、賞与がない分月給で支払われると思われます。他に色々求人では書いてあるのですが、それらについては実感はありません。
評価制度:
評価は概ね、成果に対して正当に評価される傾向にあります。不公平感はありません。
実力に応じて給与が決まるので、不公平感はあまりないです。ただ賞与は普通の会社と比較して、考えさせられます。賞与を当てにはできないので、期待しない方がいいです。ただ、月給は悪いとは思わないので、賞与がない分月給で支払われると思われます。他に色々求人では書いてあるのですが、それらについては実感はありません。
評価制度:
評価は概ね、成果に対して正当に評価される傾向にあります。不公平感はありません。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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