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株式会社ワーキングスタイルのカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(18件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ワーキングスタイルの回答者別口コミ（1件）

  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年02月03日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ワーキングスタイルの職種別口コミ（24件）

営業系（19件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社ワーキングスタイルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月03日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月03日
福利厚生:
福利厚生はしっかりしていると思います。住宅補助もあります。

オフィス環境:
現場に出る方のオフィス環境は、現場により次第なのでなんとも言えないところはあります。しかし、現場の方は外で作業することが主ですので、オフィス環境はあまり関係ないのかなと思います。

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株式会社ワーキングスタイルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月03日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:
現場の人と事務の人では、休日は違うとは思いますが、自分に関しては派遣先の現場で休日が決まり、現状では土日祝日が休みです。お盆、年末年始も休みはあります。残業もほとんどありません。

多様な働き方支援:
建設業なので基本的には現場メインなので、リモートワークは出来ません。現場では、作業が終わり次第帰宅することがあるので、早帰りできる場合もあると思います。副業ができるのかはわかりませんが、相談次第ではどうにかなるのかもしれません。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ワーキングスタイルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月03日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月03日
組織体制・コミュニケーション:
社長はとても気さくな方で、社員同士も仲が良いイメージです。働きやすい環境だと思います。

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株式会社ワーキングスタイルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月03日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月03日
女性の働きやすさ:
建設業なので男性ばかりですが、社員同士の仲も良いので働きやすいと感じます。

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株式会社ワーキングスタイルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事です。建設系のプロジェクトに参加していた為、自身の担当は現場の進行管理や安全管理で、実際の作業は会社に所属する職人達でした。目標はもちろん担当セクションの校了で、評価はどれだけ早く正確に業務を終える事ができるかに全ての比重がありました。
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株式会社ワーキングスタイルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】建設業界内の会社だった為、元請会社やエンドユーザーの役には立っていたと思われる。
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株式会社ワーキングスタイルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月03日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
相場くらいの給料だと思います。

評価制度:
実力主義だと思います。現場に出る人に関しては、有資格者が優遇されていると思います。年齢に関係なく、より良いもしくはたくさんの資格を持っている方が責任者になるなど上の立場になりやすいと考えます。

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