株式会社レンタリース東海のカテゴリ別口コミ(110件)
株式会社レンタリース東海の年収データ
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
297万円 | 250~400万円 | 15人 |
(平均年齢27.3歳)
回答者の平均年収 | 297万円 |
---|---|
回答者の年収範囲 | 250~400万円 |
回答者数 | 15人 |
(平均年齢27.3歳)
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 303万円 (平均年齢27.5歳) |
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 250万円 (平均年齢23.0歳) |
販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) | 297万円 (平均年齢27.7歳) |
年収分布
(人)株式会社レンタリース東海の回答者別口コミ(15件)
- 店舗 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年05月25日
- サービス 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年08月27日
- 店長 / レンタカー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年08月20日
- 小牧配送センター / 課長代理 / 接客、営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年05月18日
- 社員 / リテール 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年02月04日
株式会社レンタリース東海の職種別口コミ(110件)
株式会社レンタリース東海の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社レンタリース東海の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2021年01月07日
株式会社レンタリース東海の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社レンタリース東海の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2021年01月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店舗
5.0
企業カルチャー・社風:
安全快適経済的な車社会へのサービス
教育無くして販売なし
結果で勝負する風土
礼儀礼節による規律正しい社会人作りと言う考え方
組織体制・コミュニケーション:
店舗は十数人程度のメンバーで構成されています。社員同士、アルバイトパートメンバーとのコミュニケーションも活発です。月一回責任者との個人面談があり、目標の共有や個人目標の進捗や店舗運営などにおける個別ミーティングを行う環境があります。
ダイバーシティ・多様性:
外国人のスタッフも働いています。国籍問わず接客業に携われる仕事です。他社との競争力に果敢に取り組んでいます。主要な業界だけにとらわれず、新しい事業にも積極的に取り組んでいます。
安全快適経済的な車社会へのサービス
教育無くして販売なし
結果で勝負する風土
礼儀礼節による規律正しい社会人作りと言う考え方
組織体制・コミュニケーション:
店舗は十数人程度のメンバーで構成されています。社員同士、アルバイトパートメンバーとのコミュニケーションも活発です。月一回責任者との個人面談があり、目標の共有や個人目標の進捗や店舗運営などにおける個別ミーティングを行う環境があります。
ダイバーシティ・多様性:
外国人のスタッフも働いています。国籍問わず接客業に携われる仕事です。他社との競争力に果敢に取り組んでいます。主要な業界だけにとらわれず、新しい事業にも積極的に取り組んでいます。
株式会社レンタリース東海の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社レンタリース東海の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年08月20日
回答者: 男性/ レンタカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
1.5
株式会社レンタリース東海の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社レンタリース東海の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年01月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店舗
5.0
成長・キャリア開発:
やりたい!が実現する会社です。自分がどうしたいか?を重視してくれます。
働きがい:
お客様を中心に考えるサービスを提供する会社ですので、お客様に喜んでもらいたいと考える方にとってはいい会社だと思います。
やりたい!が実現する会社です。自分がどうしたいか?を重視してくれます。
働きがい:
お客様を中心に考えるサービスを提供する会社ですので、お客様に喜んでもらいたいと考える方にとってはいい会社だと思います。
株式会社レンタリース東海の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社レンタリース東海の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 接客、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小牧配送センター/ 課長代理
1.8
株式会社レンタリース東海の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社レンタリース東海の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
事業の強み:
車を売り買いするノウハウはあるのでそちらで別の事業ができれば発展するかもしれない。
事業の弱み:
世の中に必要不可欠かというとそうでないため非常事態のときには影響がダイレクトに出る。
車を売り買いするノウハウはあるのでそちらで別の事業ができれば発展するかもしれない。
事業の弱み:
世の中に必要不可欠かというとそうでないため非常事態のときには影響がダイレクトに出る。
株式会社レンタリース東海の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社レンタリース東海の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 接客、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小牧配送センター/ 課長代理
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
給与制度:
役職があっても給与はあまりもらえないです。賞与も少ないです。交通費が車通勤だとかなり少ないです。
評価制度:
若い時から役職者にはなれますが、責任が重く、大変です。
頑張ってもあまり評価してもらえないです。
役職があっても給与はあまりもらえないです。賞与も少ないです。交通費が車通勤だとかなり少ないです。
評価制度:
若い時から役職者にはなれますが、責任が重く、大変です。
頑張ってもあまり評価してもらえないです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社レンタリース東海の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社レンタリース東海の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ レンタカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
住宅は半分だけ、出してくれるがいつかは全額に変わる。退職金は3年以上。金額は少ない。期待しない方がいい。
オフィス環境:
店舗によって狭い、広い変わる。休憩室広いとこもあれば狭いとこもある。会議は親会社にいく。
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