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株式会社レオンワークスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸営業/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:
住宅手当は嬉しいともいます。管理物件に住むのが条件ですが3,000戸以上の中から選択できるのと常に新築も建築しているので新築マンションにも住むことが可能でした。

オフィス環境:
店舗以外にも支店や本社ビルなどいろいろなところがあるのですがお店の方はちょっと手狭でした。

株式会社レオンワークスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸営業/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:
ほぼ残業はなかったです。昔は残業が当たり前だったらしいですが、そのせいか業務が残っていると逆に残業ができいのが個人的にはしんどかったです。お客様都合で休日も変更できたりおシフトも変更できたのでその点はかなり良かったです。

多様な働き方支援:
基本的になんでもありだと思ってました…。リモートで働いてる方もいました。ですがさすがに営業職は難しいと思います。

株式会社レオンワークスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会も多く、社内の雰囲気もかなり風通しがいいと思います。

社員同士もある程度の交流もあり、丁度良い感じだと思います。
仕事面でも質問や相談もしやすく、営業会社ならではのピリついた雰囲気もあまり感じられず働きやすい雰囲気です。

なので、営業マンとしていわゆるゴリゴリとした営業マンになりたいと言うのであれば入社後のギャップが生まれてしまうかと思います。

株式会社レオンワークスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ 流通事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:
女性社員は比較的多く感じます。営業してる方や内勤業務の方など様々ですが役職者も多いです。結婚されても働いている方もおられるので女性でも働きやすい環境と思います。ただし、部署によって異なるとは思います。

株式会社レオンワークスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:
経験やキャリアは結論から言うと自分次第かと思います。

評価されて勝手に上がっていくと言うよりも自身でアピールしていく必要があるかと思います。
なので、自身が成長したいという事をしっかりと伝えてその気持ちと行動がつり合っていれば引き上げてくれるかと思います。

何もせず、ただ業務をこなせば勝手に成長するのかと言うのであればそれは無理とは言いませんがよっぽどのセンスがあればの話です。

株式会社レオンワークスの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
会社の安定性:賃貸仲介だけでなく賃貸管理、売買仲介や再販などもおこなっているので役職のステップと同時に色々な事業にチャレンジできる魅力があります。グループ会社含め安定した環境だと思います。営業職なので中途半端なことをすると怒られますが理不尽さは感じないです。

株式会社レオンワークスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ 流通事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
結果を出した分だけの歩合給は反映されます。毎月契約が出れば年収も1,000万円は超えてくると思います。昇給よりも歩合で稼ぎたい方へおすすめできる会社と思います。また賞与などはバラツキがあると聞いています。

評価制度:
契約ベースで主任クラスまでは昇格できたと思います。それ以上がマネージャー職として個人数字ではない部分も評価基準の為、全体を見るより個人で売りたい方は主任止まりでした。ペナルティで降格などもあるため昇格基準はシビアだと思います。