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回答者別の社員口コミ(株式会社レイホー製作所)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年04月12日
多様な働き方支援:理由があれば定時に帰られる。 「仕事と生活の調和」はしやすい。 仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年04月12日
入社理由・入社後の印象:面接時に、面接時間になっても20分以上、面接担当者が席に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月04日
働きがい:仕事で出した成果を、役職および給料で評価してくれる会社ではない。 「やる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月02日
勤務時間・休日休暇:残業は、会社や上司から強制されることはない。 納期が遅れようが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月28日
福利厚生:給料面では、管理職に気に入られている者が、昇給して欲しいと思った時に「
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度は、ある部署の担当者の退職などに理由により、異動が行なわれる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年04月17日
企業文化・社風・組織体制:カーボン業界で社歴が長いこの会社は、A営業が対応不備で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年04月17日
成長・キャリア開発:社内営業力。 仕事が出来ない上司に向かって「仕事が出来ないこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年04月17日
仕事内容:それぞれの部署で、決められた自分の仕事のみを行っておけば良い組織体体制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年04月17日
社長の手腕:一度決まった事が、会議に参加していない他部署の物言いで話がなかったこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:年間休日115日が、先日の法改正で110日に変更。強制的に5
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年04月17日
新規事業への取り組み:I love レイホー製作所というTシャツを作って販売がさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年04月12日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みとして、助成金の申請を行った。 助成金の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年04月12日
成長性・将来性:新規事業への取り組みとして、助成金の申請を行い、会社の成長性・将
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:仕事内容は、言われたことだけしていればよい。 言われた事を失敗しても、謝
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年04月12日
社内制度:社内制度。 社内制度という言葉が、会社に存在しない。 同じ事を話をしても、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年04月12日
オフィス環境:切削粉塵が絶えず空気中を舞っている。 鼻の穴はいつも真っ黒。 簡易マス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業理念の浸透:社是以外の、企業理念・経営理念・経営方針は、退職した一般社員が作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度に全く決まりはない。 よく解らない評価で役職がついている者が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月03日
成長性・将来性:インターネットからの問い合わせから新しい取引先が増えていると聞い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:難しい加工や、加工検討が必要なものなど、モチベーションの高い加工者の所
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4.2
口コミ投稿日:2015年11月28日
勤務時間・休日休暇:休みは基本的に取れる。 休日出勤をすれば手当てをもらえる。 休日
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4.2
口コミ投稿日:2015年11月28日
勤務時間・休日休暇:残業代も休日出勤手当ても貰えます。 一部の営業は遅くまで仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前は、ボーナスを多少差をつけていたようだが、多い者と少ない者の差が1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月28日
成長性・将来性:社内の統一性がなくバラバラです。 仕事も「断っても平気な社風」があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月28日
会社の安定性:一部の管理職への社内営業をしっかり行っておれば、人事評価をしてもら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月28日
事業での社会貢献:ある特定の業界向けの客先に対しては、業界の有名企業ばかりの製品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月28日
雇用の安定性:仕事で失敗をしても、無断欠勤をし続けても、解雇をされることも、減給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月28日
教育・研修:入社間なしに、新人研修的なものはあります。 しかし、社内に教育制度はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月28日
成長・キャリア開発:金属の加工と大差はない。 カーボンの加工は、業界が狭いので転職
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