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回答者別の社員口コミ(株式会社ルーニーホールディングス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:すごく良い環境でした。yes取りの取り方や、ニードトークのコツ、等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月12日
仕事内容:朝から役員の元気ある一声でスタート。「さあ皆さん張り切って参りましょう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月08日
仕事内容:アポインターの仕事でしたが、自グロ、ニードトーク、フロントトーク、ye
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年11月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】電化にたいして興味があったので【入社後のギャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何年経っても、基本給は上がらない会社。賞与、退職金が無いため、エコキュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月08日
仕事内容:アポイントメント志望の方にはおすすめです。1日、後ろから見張られている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】会社組織でありながら、いい加減な部分が多く、入社前説明
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月18日
企業文化・社風・組織体制:この会社の魅力1人間関係がギスギスしていないこと2どの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月15日
企業理念の浸透:「新入社員にアポを取らせる」→「ベテランが」商談する。と言う流れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月05日
働きがい:「売ったら売りっぱなし」「何をやっても中途半端」「継続力のなさ」「無策
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年07月09日
成長・キャリア開発:この会社で仕事をし続けても、成長はありませんが、間違いなくマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与や退職金は存在しません。事務系の方々には出ていたようです。営業とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年06月24日
入社理由・入社後の印象:履歴書だけで、一発合格できる誰でも入社できる会社です。一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:中卒でも成功者になれますが、それはよしとして人に迷惑をかけて自身の利益
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】incentiveが大半を占める給与制度のなかで、新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今年の4月から働き方改革を意識してか、労働時間を減らそうとしたようです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長させるためには何をすれば良いかを誰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:あったようですが、単なるロープレだけでそれにたいして解説やアドバイス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:残念ながら、成長できる要素は全くありません。使いふるされた昔
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案することよりも、実績を残すことが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:【目標の決め方】行き当たりばったりの施策が殆どでしたので、場当たり的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者とは殆どがなばかりで、管理職としての仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【個人の裁量】ある意味自由ですが、頭をほとんど使わないので、後々自分自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金、ボーナスは一切ありません。その代わりに、稼ぐことは可能と聞いて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社初日は早く帰ることが出来ます。但し気を付けないといけないのは、事務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月12日
雇用の安定性:私が入社してから3ヶ月間で、4名ものアポインターさんが会社を去りま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年02月28日
企業理念の浸透:企業が大切にしている考え方は、会社だけが儲かる仕組みだと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年02月28日
福利厚生:唯一の福利厚生でした社員旅行も昨年はなくなり、現時点では何もないのが現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年02月28日
働きがい:若い世代の人は、この仕事で馴れてしまうと、他社に行ってからでは使い物に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与、退職金はなく将来的にここの少ない保証額の給料ではやっていけないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年02月28日
多様な働き方支援:フレックスや時差出勤等は程遠い世界であり、逆に????さんが何
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:入社時には、多くの社員が稼いでいると聞きましたが、実際には営業社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年02月07日
雇用の安定性:入社した社員の8割は一週間で会社を去ります。その為出入りが激しく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:社内規定など個人にとって大切な説明は一切なし。会社の不利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:オール電化の提案の仕事でしたが、中々話を聞いてもらえないなか1000人
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