回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
『休日出勤は従業員の「自主的」な出勤なので、手当は払わなくてもいい』というのが、この会社の経営者の認識のようです。
回答者:正社員3名
回答者:正社員3名
総合評価:3.3
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回答者:正社員3名
株式会社リマニットモータリーの総合評価は3.3点です(3人の正社員の回答)。株式会社リマニットモータリーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
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株式会社リマニットモータリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社リマニットモータリーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
参加にかかる費用の一切が自己負担で有るのならば、それは「福利厚生」ではないのでは無いか、という、疑問が生じるかもしれません。しかし、その祝宴に参列を許されるという事実が、既に、園遊会に招待されるのと等しい意義を持つのです。即ち、それは、金銭には替えがたい名誉であり、従業員にとって立派な「福利厚生」なのでございます。
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