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株式会社リクロスコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
福利厚生:
休みはとりやすいです。
退職金は人により出たり出なかったりするらしいですが正確なことはわかりません。正確なことがわからないということが問題な気はしますが。

オフィス環境:
割と伸び伸びと自分の思うことを自由闊達に述べて意見をまとめていけるように思います。横のつながりは良い方かと思います。
伸び伸びしすぎてケジメのない人も散見されますが、管理職の人たちも関わると面倒臭いのか放ったらかしです。

株式会社リクロスコーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に悪い。
年の半分が繁忙期で2週間以上連勤がつづく。
残業も仕事を任されている人はかなりしている。
休みの日にも現場は動いているので電話がバンバン鳴る。ゆっくり休めるのは年末年始ぐらい。
月8日好きな時に休めるが、営業は月末が忙しいので、月の前半に休みを取ってしまうしかない。

多様な働き方支援:
リモートワークは仕事柄できない。
タイムカードは手書きばかりなので、早帰りもできるが、忙しすぎて早帰りできない。
仕事を任されないできない人ほど、暇なので早帰りしている。

株式会社リクロスコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸支店/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年05月31日
組織体制・コミュニケーション:
本社があり支店があるというよくある構図ですが支店によって本社の意向が伝わらない事が多い印象です
同じ課では意見は良し悪し含めて交わされますが課をまたいでの交流は希薄です
人間関係で転職される方には向かないと思います

ダイバーシティ・多様性:
多様性は感じられません

株式会社リクロスコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月25日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸支店/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:
男社会なので支店や部署によるかも知れませんが厳しいと思います

株式会社リクロスコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:
建築系エンジニアに該当する職なので、突き詰めれば独立も夢ではありませんが会社として独立を後押しはしてくれません。

株式会社リクロスコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本土日祝日は休みと聞いていたが、
土日祝日に休めることはほとんどない。

株式会社リクロスコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月15日
事業の強み:
引越す人と賃貸物件がある限りは需要がある

事業の弱み:
学業職業問わずリモートワーク化が進み引越す必要がなくなったり引越し先に賃貸物件が選ばれなくなれば需要が減る可能性がある

株式会社リクロスコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ 内装職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 22万円 3万円 0万円
年収 25万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
在籍年数や年齢に応じての昇給があるのである程度までの給与を受け取ることは可能。

賞与は繁忙期の利益によって出る時があったそうですが近年はほとんど出ていないようで私が在籍中も賞与が出ることはありませんでした。

評価制度:
ランクアップ制度はありますがその基準は明確にされていないため早い時期に給与が大きく上がることは難しいと思います。

評価制度は実力主義というよりは長く在籍している人間を優遇している印象を受けたので年功序列制だと思います。