ほけんの窓口グループ株式会社 の評判・口コミ｜転職・採用情報

営業会社にしては、成績給の占める割合が少ないので、コンスタントに頑張れば長く続けられる会社だと思います、ただガンガン売る人は成績に反映され辛いので直営ではなくFCの店舗に行かれる方がいいと思います。また固定給以外のボーナスも比較的わかりやすい制度で成り立っているのでどれぐらい頑張ればどれくらいもらえるのかの目処を立てやすいと思います。また新卒、中途関係なくまた成績に関係なく給与が支払われるので一年目は、成績を気にせずにほけんの窓口スタイルの販売の仕方をマスターするということにエネルギーを費やせます。昇給ベースも悪くないとは思いますが、今後の代理店のあり方によっては大きく変更があるかもしれませんもしほけんの窓口での就職をご希望されているのであれば、最寄りの店舗でほけん相談をしてみてください。その時点で店舗の責任者なりに就職の希望がある旨伝えていただければ、その際に現場の声がより詳しく聞けると思います。ぶっちゃけ話どれだけ給与もらっているのか、ノルマというものはありませんが、目標はしっかりと掲げられています。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / ほけんの窓口グループ株式会社
口コミ投稿日：2017年10月19日

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気になる点

2018年頃

ほけんの窓口グループ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

営業事務は全て固定給(昇給あり)のため、新店と歴の古い店舗で業務量にかなりの差が出る。親店にいる際は給料過多に感じていたが、5倍以上は忙しいであろう店舗に異動した場合も給料に変わりはない。同じ給料で業務量に差があることは満足出来ていない。また、職制で給料が決まるため業務量の多い店舗に配属となった新人よりも、業務量の少ない店舗に配属となった中堅社員の方が給料が高い。求められる仕事内容や質に対して払われる給料を払ってほしい。基本給を下げ、業務量に対する歩合を付けるか、もしくはせめて職制で店舗の配属を決めるなどの配慮をしてほしい。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / ほけんの窓口グループ株式会社
口コミ投稿日：2018年01月25日

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気になる点

2018年頃

ほけんの窓口グループ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

営業事務は全て固定給(昇給あり)のため、新店と歴の古い店舗で業務量にかなりの差が出る。親店にいる際は給料過多に感じていたが、5倍以上は忙しいであろう店舗に異動した場合も給料に変わりはない。同じ給料で業務量に差があることは満足出来ていない。また、職制で給料が決まるため業務量の多い店舗に配属となった新人よりも、業務量の少ない店舗に配属となった中堅社員の方が給料が高い。求められる仕事内容や質に対して払われる給料を払ってほしい。基本給を下げ、業務量に対する歩合を付けるか、もしくはせめて職制で店舗の配属を決めるなどの配慮をしてほしい。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / ほけんの窓口グループ株式会社
口コミ投稿日：2018年01月25日

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良い点

2016年頃

ほけんの窓口グループ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

資格取得の費用を出してくれる。店舗の上司にもよるが、希望の休日を基本的には優先して取らせてくれる。個性的な人が多いが、こちらからフレンドリーに接していれば、皆基本的にはいい人。お客様が結構いい人が多いので、接客していてもあまりストレスに感じることが少ない。

40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / ほけんの窓口グループ株式会社
口コミ投稿日：2016年04月10日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートほけんの窓口グループ株式会社

回答者の平均勤務時間

8-9時間

33人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

79点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2018年頃

ほけんの窓口グループ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

路面店と言われている店舗は勤務時間が9時半から19時までで1時間半の休憩時間が与えられているが、お客様対応優先なので1時間半きちんと休憩をとっている営業はほとんどいない。もちろん1時間半分の休憩時間に働いてたとしても給与は支給されない。また来店客の多い土日等はお昼も食べられずトイレも行けない状態で接客せざるをえない。本社人事はその現状を把握しているがまったく手をうたない。早く、公休日を作ったり営業時間を短縮して、営業の職場環境を改善すべき。営業は皆疲弊している。

40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / ほけんの窓口グループ株式会社
口コミ投稿日：2018年08月11日

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良い点

2016年頃

ほけんの窓口グループ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

シフトに影響が出ない範囲でなら、比較的休みたい時に休めるのは良いところだと思います。
平日、土日祝日でも取ろうと思えば休みが取れるので、他の会社なら参加を諦めなければならないようなイベントに参加できたりするのは良いです。
ただ、長期休暇が年末年始しかなかなか取れないので、長期の旅行などには行きづらいです。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / ほけんの窓口グループ株式会社
口コミ投稿日：2016年01月18日

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気になる点

2018年頃

ほけんの窓口グループ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

【業務時間削減に向けた取り組み】アフターファイブに来店するお客さまが多い店舗も少なくないので、店舗によっては残業が多くなることもやむを得ない。また、基本平日休みなので、平日来店希望のお客さまが集中すると、休日出勤せざるをえないことも多い。人の少ない店舗だと、シフトで調整することも難しい。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / ほけんの窓口グループ株式会社
口コミ投稿日：2018年06月08日

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良い点

2017年頃

ほけんの窓口グループ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

繁忙期は来店も多いため、営業も事務職のスタッフも仕事がたまり残業も増えがちです。
しかし、基本的には仕事が終わればすぐに帰るという職場内の空気感はある程度あるため帰りやすい職場だと思います。上司も早めに帰ることを進めているのでなおさらです。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / ほけんの窓口グループ株式会社
口コミ投稿日：2017年03月02日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポートほけんの窓口グループ株式会社

福利厚生全般の納得度

61点

22人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2016年頃

ほけんの窓口グループ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

産休・育休制度があるので、皆さん積極的に利用しています。産休で戻ってきても役職が下がる事はないので、モチベーションを保ちやすいのでは、と思います。
また、団体の収入保障保険に入ってるので、病気で長期の休職をしても20%の収入が保障されています。もう少しお金を出せば8割出るので、凄くお得だと思います。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / ほけんの窓口グループ株式会社
口コミ投稿日：2016年11月07日

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良い点

2017年頃

ほけんの窓口グループ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

伊藤忠との資本関係により、以前より福利厚生は改善されていると思う
また有給の取得も言いやすい環境である

土日休みは営業社員はあまり取れないがまったく取れないわけでもなく
土日に休むとお客様の対応ができないため致し方ない

就業不能状態になった際の団体保険に安く加入できているのは
いいと思う

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / ほけんの窓口グループ株式会社
口コミ投稿日：2017年06月06日

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気になる点

2016年頃

ほけんの窓口グループ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

良いとはいえない
なので、契約からのインセンティブで稼いでいくしかない
働き始めの１年は貯金の切り崩しで生活費を補填していくしかない
あとは関連資格を早期に取得して手当で増やす方法をとる
そのへんの葛藤、接客との混同をうまくコントロールしていくのが難しい

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / ほけんの窓口グループ株式会社
口コミ投稿日：2016年11月13日

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気になる点

2016年頃

ほけんの窓口グループ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

やはり退職金が無いところ。確定拠出年金はあるが、ある程度はまとまった退職金があれば、安心感がある。また福利厚生サービスは地方ほど使えるサービスが少ないので、それも少し不公平感がある。赴任手当などはもう少し抑えれば、他に回せる経費もあるのではと感じる。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / ほけんの窓口グループ株式会社
口コミ投稿日：2016年02月09日

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポートほけんの窓口グループ株式会社

教育・研修制度

67点

22人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

2018年頃

ほけんの窓口グループ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

【周りへの相談のしやすさ】いろいろな人がいるので、自分と相手の関係しだい。自分が数字が大好きなら、数字数字言っている同僚や上司に相談しても苦にならないと思うが、逆に自分自身が楽しく仕事がしたい、またはいろいろな働き方により、仕事をしている場合に、周りに数字、数字という視野が狭い人間ばかりだと苦痛過ぎて、相談はしたくないはず。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / ほけんの窓口グループ株式会社
口コミ投稿日：2018年06月12日

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気になる点

2017年頃

ほけんの窓口グループ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

【研修制度について】研修は確かに充実しているように見えるが実際は研修実施社員が過去の営業スタイルのままのもので構成されているので、販売手法が変わりつつある今日の営業とは少し、無理があると思う。
よって、研修で時間をかけて店舗にいっても、また販売に即した手法が求められ、苦労している社員が多い。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / ほけんの窓口グループ株式会社
口コミ投稿日：2017年05月20日

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良い点

2017年頃

ほけんの窓口グループ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

毎月入社式をしているぐらい中途採用が多く、他業種からの転職も多いため、教育にはかなり時間をかけていると思う三ヶ月の研修の後、現場への派遣、現場で二ヶ月の教育の元要約1人で仕事ができると行った具合だ。

以前はできが悪い営業社員は研修所に戻されていたようだが、最近は現場でなんとかしている現状だ

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / ほけんの窓口グループ株式会社
口コミ投稿日：2017年04月06日

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良い点

2016年頃

ほけんの窓口グループ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

同業他社より圧倒的に教育整備は出来ている。ただ問題は教えられる能力のある人間は非常に少ない。営業として成績が優秀であることと、教育が出来ることはイコールでは無い。せっかくの社長が作った道筋も実際に実戦して教えられる人材がほとんどおらず、非常に勿体無いと感じている。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / ほけんの窓口グループ株式会社
口コミ投稿日：2016年02月09日

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポートほけんの窓口グループ株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
きちんと
ルールがある

21人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

良い点

2017年頃

ほけんの窓口グループ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

相談会を通じてお客様の願いや不安を解決する手段を一緒になって考え、最終的に形になった時にお客様からありがとうございました

これで安心できますと言っていただいた時はこの仕事をしていてよかったと本当に思えます。

またガンになってしまわれたお客様より一生懸命考えてもらったがん保険があるからお金の心配なくガンと闘えますと言っていただいた時は、正直複雑な気持ちもありましたが、よかったと思います

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / ほけんの窓口グループ株式会社
口コミ投稿日：2017年06月06日

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良い点

2016年頃

ほけんの窓口グループ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

クラーク（営業事務）の仕事では、やりがいに感じる内容は少ないと思います。ただ、お客様のお子様の遊び相手をして、相談会に集中できるように協力をすると、お客様や営業担当者から助かったと感謝されるので、その時だけ少し、やりがいを感じられる。
基本的に型にはまった事務処理とシステムで固められた面白くない仕事。

40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / ほけんの窓口グループ株式会社
口コミ投稿日：2016年03月13日

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気になる点

2016年頃

ほけんの窓口グループ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

ヒアリングはルーティンではない部分
ありがちなのが決まった質問でいつの間にか聴いている感じになって、実は誘導していた時
ロープレ慣れしてしまうと、そのような状態になることが多い
答えは伝えるのではなく、お客さま自身に話してもらい、気づいてもらうことが本当に難しい

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / ほけんの窓口グループ株式会社
口コミ投稿日：2016年11月13日

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気になる点

2016年頃

ほけんの窓口グループ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報