口コミ1532件
年収・給与198件
求人1件
フォロー数286人

ほけんの窓口グループ株式会社の平均年収は489万円、年収範囲は200～1200万円です（186人の正社員の回答）。

ほけんの窓口グループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを198件掲載中。

ほけんの窓口グループ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
489万円	200~1200万円	186人

（平均年齢34.7歳）

回答者の平均年収	489万円
回答者の年収範囲	200~1200万円
回答者数	186人

（平均年齢34.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	483万円（平均年齢35.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	387万円（平均年齢33.9歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	459万円（平均年齢32.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	506万円	6336万円	53人
30~34歳	449万円	700万円	38人
35~39歳	477万円	800万円	23人
40~44歳	503万円	750万円	18人
45~49歳	592万円	1200万円	25人

年収分布

（人）

（万円）

ほけんの窓口グループ株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店頭営業/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	352万円	0万円	120万円

年収	520万円
月給（総額）	352万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:
店舗と個人の目標を達成すればある程度は評価してもらえる環境だが、配属される店舗によるので運なところもある。
営業だと成績を上げていかないと昇給はやはり難しいですが、完全インセンティブではないので、割と給与は固定されているイメージ。
数字をあげていれば管理職になりやすい会社なのでマネジメントなど興味があると特に昇級しやすい。
総合職でなければ住宅補助等は何もない、通勤手当はしっかりと出してくれる環境。
福利厚生も充実しているので女性の方でも産休育休の後復帰されている方も非常に多いです。

評価制度:
年功序列というよりは実力主義。
ただ同じ店舗に店長候補者が2名いたりすると何時が先の人が昇級することが多い気がする。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	44万円	7万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	140万円

給与制度:年功序列では無いので実力があれば昇進していく評価体制。昔ほどインセンテ

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	23万円	3万円	60万円

年収	430万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給するには主体性が必要。自らが講師となり勉強会を開いたり、成績が低迷

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回答者：女性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	26万円	3万円	60万円

年収	380万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:新卒入社の場合、2年は給料が上がらないと思った方が良い(非常に高いパフ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本、昨年度の営業成績によって給与と賞与は変わります。営業ではないよう

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:完全固定給なので安定性はあるが、昇給などはしずらい。昇給するためには年

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回答者：女性/ ライフプランナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	25万円	0万円	70万円

年収	430万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給しにくい。長く勤めることで得られるメリットも特段無し。賞与は年に2

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回答者：男性/ ライフパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	23万円	2万円	50万円

年収	360万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与制度が今季より変わった。以前は固定残業代込みの支給であったが、今回

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	29万円	0万円	70万円

年収	420万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:直近で給与改定が行われて、成績があまり反映しなくなった。定性は月給に、

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回答者：女性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
210万円	21万円	0万円	0万円

年収	210万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給＋成績給なので、成績に伸び悩んだとしても、ある程度は給与を確保で

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回答者：女性/ LP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	0万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:賞与に関しては店舗成績によるため、集客が少ない店舗で予算が達成できない

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	0万円	70万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:月々の給料は職制グレードに基づいた基本給と通勤費、ライフプラン手当(1

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回答者：女性/ ライラフパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	4万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:以前までは実績が次年度給与に反映される仕組みだったため、若手でも実績を

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回答者：男性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給については一年に一回評価会議がありランクに応じて年収ベースが少しず

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	36万円	0万円	100万円

年収	530万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年一回。賞与は年2回。給与体系は数年に一度変わっているため、入社

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回答者：女性/ 店頭営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフパートナー

3.8

口コミ投稿日：2023年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	4万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:新卒は入社後3年間は給与が変わらない。1年に1度の人事評価によって給与

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回答者：男性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	--万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業務内容に対しての給与水準は高い。業界の特性。それでも低いという方も多

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:会社全体としても残業は少ないほうだと思う。賞与は多くないかもしれない。

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回答者：男性/ ライフパートナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	2万円	60万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:歩合が一切廃止されたので、営業成績を上げていい思いをしたいと言う方には

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回答者：女性/ ライフパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	5万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:成績に応じて、正当に給与や賞与が与えられていたと思います。また、成績が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	28万円	4万円	80万円

年収	490万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:思ってる以上にいただける。伊藤忠グループになったおかげも入っているのか

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回答者：女性/ LP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	23万円	2万円	80万円

年収	430万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

年収・給与の満足点:今までは数字のみの評価だったが、今期からは数字と能力(事務処

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回答者：男性/ 店頭営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:固定給があるので、安定はしている賞与も手厚いほうだと思う手当はほぼ無し

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	0万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:前年度までは店舗の予算達成によってボーナスや評価が左右されていたが、今

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回答者：男性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	1万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:いまから入社をしても管理職になるまでには時間がかかる。管理職にならなけ

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回答者：女性/ 金融営業（個人）、ファイナンシャルプランナー（FP）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:今年度から新評価制度が開始し、職制ランクでほぼ一律の支給。頑張っても頑張ら

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ボーナスは個人の成績と、店舗の成績によって変わる。お店で数字を追ってい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	38万円	2万円	100万円

年収	610万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

賞与:今季からランクによる賞与制度にかわった。会社予算の達成によって支給額も減る

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回答者：回答なし/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
546万円	34万円	0万円	136万円

年収	546万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	136万円

評価・昇給制度:評価・昇給は年に1回行われます。必ず昇給するという訳ではありませ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	7万円	70万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	70万円

給与制度:評価制度で成績給がなくなりやりがいが減少傾向。家族手当などはありません

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	0万円	150万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:能力行動評価と実績評価に、わかれており、前者が固定給部分、後者が賞与部

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回答者：女性/ LP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	23万円	2万円	80万円

年収	430万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

賞与:いくら自分の成績を挙げても店舗予算、ブロック予算が目標に達しないと大幅に削

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回答者：女性/ LP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	74万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	74万円

給与制度:新人のうちでも基本給、固定残業代、みなし成績給があるので、すぐに結果を

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回答者：女性/ ライフパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:人事制度が変わり、営業数字が目標達成しなくても、行動評価をしてもらえる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.6

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	42万円	0万円	96万円

年収	600万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	96万円

給与制度:昇給、一年間の活動内容により判定賞与、店舗予算の達成度により変動手当、

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ほけんの窓口グループ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ LP/ 店長

2.5

口コミ投稿日：2022年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:初任給は他社と比べ高い方だと感じる。昇給もしやすい。ただし賞与は他社と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給から満足のいく給与体系年一回の昇給の可能性賞与もありはじめは成績

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ほけんの窓口グループ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年12月26日

福利厚生:住宅補助なし。寮もなし。退職金なし。オフィス環境:タバコ吸う人は一日数

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回答者：男性/ LP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ ライフパートナー

3.8

口コミ投稿日：2021年08月05日

福利厚生:福利厚生全般は他社と比べても見劣りしない。住宅補助が手厚い、本当にこん

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金融・保険・その他金融・保険

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東京都新宿区荒木町13-4住友不動産四谷ビル　２Ｆ

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金融・保険・その他金融・保険

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大阪府大阪市西区西本町２丁目３－１０西本町インテス　１７Ｆ

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回答者：女性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ショップ営業部/ スタッフ

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来店型保険ショップのアドバイザー◆完休2日/年休123日/定着率9割超/残業30分未満/伊藤忠傘下

正社員

月給24.3～45.5万円＋賞与年2回※社会人経験年数により26万円スタートも可北海道、東北、関東、北陸・甲信越、東海、関西、中国、四国、九州、沖縄　★希望考慮★転居を伴う転勤なし

会社名	ほけんの窓口グループ株式会社
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	http://www.hokennomadoguchi.co.jp
所在地	東京都千代田区丸の内1丁目8-2鉃鋼ビルディング20F

※ 一部、四季報データ参照

ほけんの窓口グループ株式会社の平均年収は489万円、年収範囲は200～1200万円です（186人の正社員の回答）。

ほけんの窓口グループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを198件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / a / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 一般職給与制度:チャレンジをすれば誰でも昇給が狙えるのがいいポイントだとおも... (続きを見る)

(3.4)	トラベレックスジャパン株式会社口コミ(388件) 平均年収（正社員） 344 万円残業時間（月間） 7 時間
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(3.0)	株式会社ETERNAL 口コミ(367件) 平均年収（正社員） 285 万円残業時間（月間） 24 時間
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	483万円（平均年齢35.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	387万円（平均年齢33.9歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	459万円（平均年齢32.0歳）

ほけんの窓口グループ株式会社の年収・給与

ほけんの窓口グループ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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