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ほけんの窓口グループ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店頭営業/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 352万円 0万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 352万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
店舗と個人の目標を達成すればある程度は評価してもらえる環境だが、配属される店舗によるので運なところもある。
営業だと成績を上げていかないと昇給はやはり難しいですが、完全インセンティブではないので、割と給与は固定されているイメージ。
数字をあげていれば管理職になりやすい会社なのでマネジメントなど興味があると特に昇級しやすい。
総合職でなければ住宅補助等は何もない、通勤手当はしっかりと出してくれる環境。
福利厚生も充実しているので女性の方でも産休育休の後復帰されている方も非常に多いです。

評価制度:
年功序列というよりは実力主義。
ただ同じ店舗に店長候補者が2名いたりすると何時が先の人が昇級することが多い気がする。

回答者: 女性/ ライフプランナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:ネームバリューによる集客力は大きい。事業の弱み:お客さまは神様的なと
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回答者: 女性/ LP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制ですが、休暇の希望が通りやすいです。ただ店舗の人数が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、ありません。上を目指したいとなるのであれば
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 23万円 3万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給するには主体性が必要。自らが講師となり勉強会を開いたり、成績が低迷
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 3万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新卒入社の場合、2年は給料が上がらないと思った方が良い(非常に高いパフ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本、昨年度の営業成績によって給与と賞与は変わります。営業ではないよう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も店舗によりけり。ショッピングセンター内のお店であれ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:完全固定給なので安定性はあるが、昇給などはしずらい。昇給するためには年
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回答者: 女性/ ライフプランナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 25万円 0万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給しにくい。長く勤めることで得られるメリットも特段無し。賞与は年に2
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回答者: 女性/ ライフプランナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:来店型保険ショップの営業のため、お客様からの要望
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:住宅補助は、採用年度によって変わるかもしれないが、自宅から通える範囲外
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回答者: 女性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:店舗次第だと思うが、全社的には上の顔色をうかがう人が多いよ
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
事業の強み:金融仲介業への参入住宅ローン取り扱いの開始など保険の枠に収まらない事
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:事務職は基本的には残業なしで帰れる。シフト制なので前もって申
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回答者: 女性/ 店頭営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長代理

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:研修は多くセッティングされているが、新しい取組をする時の研修
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:育休は取れるし、復帰もできる。時短勤務もあり、物理的には子育て
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:住宅手当は、かなり好条件だと思います。福利厚生は、ベネフィットステーシ
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回答者: 女性/ LP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:基本自宅から近い距離での配属になるので住宅補助などは転勤が伴わないと無
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 0万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:直近で給与改定が行われて、成績があまり反映しなくなった。定性は月給に、
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回答者: 女性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:通勤費は基本全額負担。本拠地から片道1時間半超を目安に、転居を伴う異動
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回答者: 女性/ 店頭営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは配属先店舗で変わる。忙しい店舗はワーク
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回答者: 女性/ LP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:シフト制ですが、休暇の希望は通りやすいです。ただ店舗の人数が少
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:産休育休は問題なく取れるし、時短勤務も嫌な顔は一切されない。ただ来店型
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 21万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+成績給なので、成績に伸び悩んだとしても、ある程度は給与を確保で
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回答者: 女性/ LP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与に関しては店舗成績によるため、集客が少ない店舗で予算が達成できない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすい。時間休憩も可能で予定に合わせやすい。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店頭営業/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので人数が揃っている店舗なら有給などは取りやすい。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:保険だけではなくて、金融や住宅ローンの取次など、目的が定まら
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:新卒への研修は非常に手厚いです。約4ヶ月ほど研修があります。
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回答者: 女性/ 店頭営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:今迄の古い慣習を変えようとしているのは伝わってくる。新しい
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は事務仕事がほとんどだと思っていたが、実際
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、繁忙期以外は非常に取りやすい(店長に
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回答者: 女性/ ライフプランナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの日数分の休みは貰える。店長によるが、有給取得
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:あたかも営業ではありませんとの謳い文句で、会社説
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