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株式会社ライフ・テクノサービスのカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社ライフ・テクノサービスの回答者別口コミ（7件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年03月26日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年01月11日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年10月20日
  • SS課 / SS課 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年07月27日
  • レンタル事業部 / なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年02月11日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社ライフ・テクノサービスの職種別口コミ（22件）

営業系（19件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（22件）

株式会社ライフ・テクノサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月26日
福利厚生:
福利厚生は全国各地で使える割引などもあり使いやすいです。
社員寮が入るには条件もいるためそこはマイナスな点かと思います。

オフィス環境:
オフィス内は綺麗です。
ただこちらも営業所によって違うかと思います。

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株式会社ライフ・テクノサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは有給取得が
しやすいため保たれていると思います。
ただ、営業所によっては人員のムラがあるため所属営業所によっては取りにくい雰囲気があるかもしれません。

多様な働き方支援:
フレックス制度や時間単位での有給取得がないため、そこが改善されるとなお働きやすい環境につながると思います。

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株式会社ライフ・テクノサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月26日
企業カルチャー・社風:
社風としては常に先端のシステムを取り入れて、アナログな部分が多く残る業界の課題に対して積極的に改善をしていこうという姿勢が見られます。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは円滑に行えていると思います。
個々人が顧客を持って取り組むので同じような悩みを抱えていないこともありますが、上司からの助言はいただけてます。

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株式会社ライフ・テクノサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月26日
女性の働きやすさ:
女性でも男性でも育休制度を使うことができるため長期的な働き方ができるかと思います。

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株式会社ライフ・テクノサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月11日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レンタル事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日：2021年02月11日
働きがい:
エンドユーザーとのやり取りに関しては本当に心の底からやりがいを感じられる仕事だと思います。内容としては、支援が必要な方へ少しでも長く安心してご自宅や施設で元気に過ごせるよう、福祉用具にて支援するという仕事です。既往歴や身体状況に合わせて選定や提案するのは難しい事ですが、用具が合致し、ADLやQOLが向上する事で、家族様や本人様から「ありがとう」とのお言葉を頂ける時が、この仕事に誇りを持てる瞬間です。

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株式会社ライフ・テクノサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月11日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レンタル事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日：2021年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時、フォロー体制がちゃんとある、営業としてノルマは無いとのお話でした。最初は会社全体の仕事内容の説明を受けたり、外部でのマナー講座に参加したりしました。実際に営業としての業務は先輩所員に同行し、直接見て学ぶ、というスタイルでした。(定期的に研修として用具の調整方法や、選定方法などを教えてもらう機会はあります。)
私は比較的どのような方とも臆する事無く話ができ、質問もできたため問題ありませんでしたが、それがなかなかしにくい外国の方や同期の方は当時は苦労していたと聞きました。
また、取り扱う商品は何十種類とあるので全てを教えてもらう事はできません。ある程度は自分の力で調べ、解決する必要があります。

営業としてのノルマの話ですが、
それぞれに目標件数・目標金額があり、呼び名が変わっただけでほとんどノルマと同じ位置付けです。目標未達成で大きく減給される事はありませんが、やはり上司から言及される事は避けられません。毎月、目標件数・目標金額を意識しながら、どうすれば達成できるかを考えなければならず、時によってかなり精神的に不安になる事があります。

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株式会社ライフ・テクノサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日
仕事内容：経営者と管理職は介護福祉の素人なので、施設事業は現場に丸投げであり、専門職の裁量で仕事はできるが、収益が上がらなかったり何か問題が起これば現場職員が責任を取らされる。
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株式会社ライフ・テクノサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
業界の水準で見ると比較的に高めの設定にはなるかと思います。

評価制度:
人事評価はしっかりしています。
真面目に取り組みある程度数字を取れている方に関しては、それ相応の評価をしています。
その点に関しては良いです。

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