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株式会社ライズウィルのカテゴリ別口コミ（1件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社ライズウィルの回答者別口コミ（1件）

  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
2.1 最新の回答：2017年06月28日
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株式会社ライズウィルの職種別口コミ（1件）

IT系エンジニア（1件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ライズウィルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月28日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2017年06月28日
福利厚生：まず、残業代を支給してほしかったです。
入社前、残業は推奨していないとの話があり、
勝手ながら残業が少ない会社だと認識してしまっていました。
ですが、現場での突発的な残業は頻繁に発生していました。
月300時間働く方も多かったです。
毎日頑張って働いてもお給料は固定・・・。
その分賞与に期待しましたが・・・って感じ。
仕事のモチベーションが上がりません。
(みなし残業代もありません)
また、交通費の支給も改善された方が良いと感じます。
交通費は電車賃のみの支給です。しかも上限もあります。
自分は家から駅までバスを利用しておりましたが、バス代の支給はありませんでした。
また、頻繁に定時後に現場から帰社をする場面があるのですが、その際掛かった交通費の支給もありませんでした。
上記の2つが強く改善してほしいと感じた部分で
下記の項目はできたら改善をしてほしいものです。
・タイムカードを切らせてから仕事をさせない
・仕事を持ち帰らせ、休日に家で仕事をさせない
・退社する際引き止めない
・勤務時間のごまかしをしない
・入社1年目でも賞与を支給する
・会議などを定時後に行わない
思いつく限りではこんな所でしょうか・・・。
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