口コミ投稿日:2023年04月06日
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年05月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年01月03日
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年10月22日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月22日
口コミ投稿日:2019年10月22日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月22日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
回答者: 女性/ 食品販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
3.8
口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 業務部
3.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 副店長
4.6
口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.7
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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鹿児島県姶良市
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京都府宇治市莵道丸山203-3
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3.5
神奈川県川崎市川崎区味の素(株)川崎事業所本館内
メーカー・食品・飲料
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株式会社ヨックモックのカテゴリ別口コミ(242件)
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- ブランディング部 / リーダー / ブランディング担当、デザイン担当 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年03月03日
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3.4
最新の回答:2023年09月11日
- 製菓製造 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年07月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヨックモックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ブランディング担当、デザイン担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランディング部/ リーダー
基本前年踏襲型。百貨店ビジネスなため、お堅いです。決まったことを淡々とこなすタイプの方は向いてます。
組織体制・コミュニケーション:
人によります。組織はジョブローテーションで結構変わりますので、スペシャリストにはなれません。組織体制はいわゆる古い日本式。生え抜き社員が多いため、先輩後輩関係が色濃くあり学校のようです。
ダイバーシティ・多様性:
同質なタイプの人を雇うため、多様性がそもそも低いです。