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回答者別の社員口コミ(株式会社ヨックモック)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 ブランディング担当、デザイン担当/ブランディング部/リーダー 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 ブランディング担当、デザイン担当/ブランディング部/リーダー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月03日
成長性・将来性:売り上げのほとんどがデパート販売なので、デパートの数が今後減るこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月03日
会社の安定性:シガールというクッキーのおかげで80%を保っていると言っても過言で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】業務の承認ステップが多すぎてスピードがなさす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】一昨年から御氏族の社長が後退し、昨年から中途
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】2タイプ。1完璧に上司に媚びを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:プロパーばかりなので中途は気を使う。ルールがやたらあっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:和気あいあいな雰囲気。人はいいひとばかり。いわゆる古き
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3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ジョブローテーションをしすぎて、お菓
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3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】もっと破天荒な、自主性を持てるタスクを与える
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒はロボットのような仕事しかさせてもらえな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ミドルの人々に対してはもう少しレベルの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】グロービズや書籍購入無料、年間5万円ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の部長職をが今後は必要だと思う。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】部長職に女性がいない。課長職には数名い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】理不尽なことが多い。特に上か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】のんびりしているので、成長を
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株式会社ヨックモックの回答者別口コミ (42人)

  • 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年01月03日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年03月17日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年12月20日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年05月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.3
最新の回答:2020年12月16日
  • 販売 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年01月20日
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