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株式会社ユリ電気商会のカテゴリ別口コミ(7件)

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株式会社ユリ電気商会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月24日

回答者: 女性/ 総務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:
自分で考えて、業務に支障がないようであれば、定時きっちりに退勤しても、快く「お疲れ様」と言ってもらえます。帰りづらいことが無いというのは、とてもありがたいと思います。
休日休暇も、権利として尊重してもらえるので、申請しやすいです。
つまりは、自分次第でたっぷりゆったり趣味の時間を持つことも可能ではないかと思います。

株式会社ユリ電気商会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月24日

回答者: 女性/ 総務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:
別段、専門職でもないのにもう随分と長く在社している…それが女性も働きやすいという理由ではないのかなと思います。「女子だから…」と感じたこともこれまであまりないので。管理職の上司に女性がいらっしゃることもあり、遠慮や忖度することなく、育休等の働く女子が悩むであろう出来事も、まずはお話ししてみようと思える環境だと言えます。

株式会社ユリ電気商会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:
顧客、取引先ともに大手企業(メーカー)で、その設計開発の場から、現場や工場など多様なところで仕事ができる機会がある。このため、大手企業の生産管理や品質管理などを実地で学ぶことができる。開発の仲介から仕入れ、販売までを幅広く担当するため、広く知識を身に着けることは可能。ただ、現状会社としての教育支援制度がなく、座学で知識をつけたり、セミナーで学ぶことに対する支援などはない。

株式会社ユリ電気商会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時と現在を比べると、社長が変わったこともあり、就業面では勤怠管理や残業管理、給料形態が分かりやすく明確になった。ただ、教育の面では人数が少ないため、細かく教育を受けられるというよりも、先輩と一緒にいって覚える的なところがある。個々に求められる仕事の役割が多く、なんでも一人で対応しないといけないところがある。

株式会社ユリ電気商会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
635万円 --万円 --万円 --万円
年収 635万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
特筆すべきユニークな特徴があるとは思えないが、通勤手当や子供の人数に応じた子供手当など一般的なものは支給される。昇給は年1回あり、経営陣の評価査定で決まり、面談にて示される。業績に応じた賞与の支給は適正に行われていると思う。固定残業手当が40時間分として支払われるが、できる限り無駄な残業をなくす経営者の方針があるため、その分だけ残業しなければならないような空気はない。