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株式会社ユミノ金属工業のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ユミノ金属工業の回答者別口コミ（5件）

  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年01月29日
  • 生産管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年01月05日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
1.9 最新の回答：2017年08月03日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社ユミノ金属工業の職種別口コミ（9件）

販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（9件）

株式会社ユミノ金属工業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月29日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年01月29日
福利厚生:
退職金は中退共に入っていてそこから支払われた。

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株式会社ユミノ金属工業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月03日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2017年08月03日
勤務時間・休日休暇：休日はしっかり取れます。
何日間休んでも、誰もなにも言いません。
中には、一週間休む人もいます。
とにかく、ヌルイ会社でし、あんまり残業やる人いませし、自由にできる会社だと思います。
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株式会社ユミノ金属工業の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 回答なし/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年01月05日
成長・キャリア開発:
溶接では認定試験があったかと思います。試験などに関しては費用は会社から出た記憶があります。

働きがい:
インフラを支えている点にはやりがいを感じます。

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株式会社ユミノ金属工業の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 回答なし/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
賞与がないこと。あるのとないのでは、やる気が全然違うのと、給与のみでは正直生活が苦しかった。指導係が特にいなかったこと。分からないことは都度誰かに聞くような感じでした。

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株式会社ユミノ金属工業の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
成長性・将来性：従業員が毎月辞めて行く。昇給もボーナスないので、従業員がやる気をなくしてる。このままだと、不安でしょうがない。
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株式会社ユミノ金属工業の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 回答なし/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年01月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給（総額） 12万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
昇給、賞与ありと求人情報には記載されていますが、実際のところ昇給、賞与はありません。貰っている従業員がいるのかは定かですが、全従業員には出ていない事は確実です。
ですので、残業代で稼いでいる従業員も何人かいます。
給与面に関してはあまり期待はしない方がいいかと思います。

評価制度:
評価制度は曖昧です。人材がいない、若い方もあまり入ってこず高齢化していますので、実力主義、年功序列というよりは消去法に近いです。

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