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株式会社ロピア・ホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 食品スーパー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 店舗管理部/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:
社則が弱く締め付けも少ない。売り上げを伸ばすことに集中できる。

組織体制・コミュニケーション:
各部門が事業部制になっており他部門との交流は少ない。上司とはかなり話しやすいと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
特に人権費が低く抑えられているため価格を打ち出し、競争にな強い

回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:青果、精肉、鮮魚、惣菜、食品、レジ、とそれぞれ別会
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回答者: 男性/ 食品/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:比較的早い年数でチーフになる人はなります。責任のある仕事を
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回答者: 男性/ 食品流通業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗開発部

1.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:挑戦的なカルチャーはあります。算段がなくともとりあえずやっ
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レジ課

4.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:他の部門間との風通しが良いと感じます。社員さんの異動が多い
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年03月03日
組織体制・コミュニケーション:必ず毎朝全体で朝礼を行っていました。そこで各部門が
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