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株式会社ヤングファツション研究所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
279万円228~450万円10

(平均年齢28.2歳)

回答者の平均年収279万円
回答者の年収範囲228~450万円
回答者数10

(平均年齢28.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
279万円
(平均年齢28.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(19件)
すべての口コミを見る(92件)

株式会社ヤングファツション研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:
出張手当は厳しく 使った分は
出ない 昔のままで今の物価に合ってなく 出張すればするほど赤字になる
自腹で出張せよと言われる

株式会社ヤングファツション研究所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:
配属される店舗によって休みの取りやすさがかなり違う。シフト制で希望も出せるので予定は立てやすいが、連続した休みはほぼ取れない。繁忙期になると店舗によっては希望も出せない場合がある。
有給も使っている社員はほぼいない。体調不良ややむを得ない場合のみ、有給を使って休む人はいた。会社全体的に有給をとる事にあまりいい反応はされない。
店舗でのポジションが上がるほど残業する社員は多かった。また、店長などのポジションまでいくと、休みの日でも店から連絡が来ることがあり、トラブルがあった場合は対応せざるをえない場合もあった。

株式会社ヤングファツション研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:
今年に入り、売上の悪い店舗をどんどん畳んでいる。
公式通販もほぼ機能していないが、ZOZOTOWNや&モールなどの通販、Instagramに力を入れている。

組織体制・コミュニケーション:
社員の数が少ないため、本社の方との距離感は身近な方だと思う。
本社の方との連絡はほとんど電話で行うため、気軽に話せるイメージ。

株式会社ヤングファツション研究所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月19日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:
アルバイトで働き手を補っているので急にやめたり、休んだり、とんだりするので将来的に子育てしながら仕事をするのがシフトが安定していない為難しく、こちらが急に休むことが許されないような雰囲気があるので子供が風邪や引いたら…などと考えると子育てしながら仕事をするには不向き。時短勤務してる人を私は見たことない。実際寿退社が多く、皆んな体力面や将来のことを考え、妊娠、結婚を機に退職しているように思う

株式会社ヤングファツション研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
働きがい:
若いうちからステップアップできる環境ではある。自分で考えてきちんと行動できる人には向いていると思う。また、意見を求められる機会が多いため、自分の意見が商品やお店の改善に繋がったり、新商品になったりする時もある為、そこは働きがいになった。
しかし、頑張りを認めて貰うためにわかりやすく何かアクションを起こすなり成果をあげていかないと店舗での役職もつかない場合がある。社員が多い店舗だと尚更その風潮がある。社員が少ない店舗だと、流れでそのまま店長になる場合もある。目に見える役職を上げていくことがやりがいになる人は、配属先店舗次第では時間がかかる場合もある。

株式会社ヤングファツション研究所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
キラキラした仕事なわけではないが、良くも悪くも想像通りだったかもしれません。強いて言うなら、新商品が出るスパンは多いと感じたけれど、同じ形や同じ生地でどれも使い回したように感じてしまう。実際何年も同じものを売っていることもあります。スタッフの店着も数年前のものだったりします。それでも気づかないくらいそのままの形で毎年売ってたりする。そこは結構イメージと違ったかもしれません。一度売れた形以外にヒットが出せないというのが実際のところなのかも。

株式会社ヤングファツション研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
事業の強み:
若い人が大半なためガッツと勢いがあるところ。
上下関係、言葉遣いに厳しいためそこはわきまえてしっかりとやれるかが大事である

株式会社ヤングファツション研究所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
18万円 16万円 2万円 5万円
年収 18万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 5万円
賞与:
年間2回賞与あり。
大卒、専門卒で異なるようですが一律でもらえます。

インセンティブ:
入社後1年間、現状では特になし。
ボーナス等も一律で支給されているようです。
上半期、下半期で簡単なレポート(アンケート)の提出があり、それを判断要素として考慮されるそうです。