回答者： 女性/ ウエディング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
ほとんど定時で上がれると思います。自分の仕事次第で調整が可能。残業代は15時間分のみで、土日祝の営業時間でほとんど越してしまいますが、コロナの影響により、営業時間短縮や、新規予約の件数により、早番遅番を調整していたのでかなり働きやすくなったと思います。
定休日は水曜日、その他平日にシフト制でしたが、コロナの影響で火曜日と水曜日の固定休になりました。休みは必ず貰うことが出来て、休日の業務連絡は基本NGなのでしっかりプライベートも充実することができます。
多様な働き方支援:
基本、対面接客、個人情報の持ち出しはNGなのでリモートワークは不可。打ち合わせの際、オンラインで進めることはありました。
子持ちのスタッフは時短勤務をさせてもらってる事もありましたが、給料は少し減るそうです。
副業はもちろんNG。
ほとんど定時で上がれると思います。自分の仕事次第で調整が可能。残業代は15時間分のみで、土日祝の営業時間でほとんど越してしまいますが、コロナの影響により、営業時間短縮や、新規予約の件数により、早番遅番を調整していたのでかなり働きやすくなったと思います。
定休日は水曜日、その他平日にシフト制でしたが、コロナの影響で火曜日と水曜日の固定休になりました。休みは必ず貰うことが出来て、休日の業務連絡は基本NGなのでしっかりプライベートも充実することができます。
多様な働き方支援:
基本、対面接客、個人情報の持ち出しはNGなのでリモートワークは不可。打ち合わせの際、オンラインで進めることはありました。
子持ちのスタッフは時短勤務をさせてもらってる事もありましたが、給料は少し減るそうです。
副業はもちろんNG。
株式会社メモワールの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社メモワールの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ ブライダル/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 冠婚部
住宅補助は貰っていなかったが、貰っている社員も居た。通勤手当もしっかり貰える。寮は無い。
退職金は3年以上働いてから多少だけど貰える。3年目以降、何年数ヶ月働いたかによって金額が計算される。
年に一度、社員旅行がある。
毎月会費を1,800天引きされていて、社員旅行やイベントなどに使われる。
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