回答者： 女性/ 、/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
賞与はなく、業績分配金というものが存在する。名の通り、業績が目標を達成していたり、状況が良くないと支払われない。
新卒入社や若手の中途者の給与は低いと感じる。中堅以上の中途者は、前職の給与より貰えることが多いため、かなり貰える。
賞与はなく、業績分配金というものが存在する。名の通り、業績が目標を達成していたり、状況が良くないと支払われない。
新卒入社や若手の中途者の給与は低いと感じる。中堅以上の中途者は、前職の給与より貰えることが多いため、かなり貰える。