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株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1253件掲載中。ライトハウスは、株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:
研修は充実してる。資格取得も会社に必要な資格だと取らせて貰えます。ただし、3年以内にやめた場合は全額返済が必要です。

働きがい:
上にあがりたい人はやる気と実績があれば上げて貰えやすいのではないでしょうか？
実績を出すのが大変ですが、それはどこの会社でも同じです。経験を積むことを考えればいいと思う。

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:現場から本社勤務になってる人もいるので、そのバックアップや募

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

仕事の裁量権:新規事業であったので多店舗化に伴いポジションも増え役職が上がった。

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:複雑な人間関係の解消に向けた取り組み無駄な業務について洗い出

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回答者：女性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 千葉西事業部　ケアプラスホテル市川ステイ/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:資格手当があるので取った方がいいが、研修などがあっても現場ス

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月17日

成長・キャリア開発:積極的に資格取得のお話や、新人研修と言った形で新人育成に積極

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回答者：女性/ 厨房/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:新卒1年目の時は何度か研修がありました。2年目は1度しかあり

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年04月03日

働きがい:利用者様との関わりはある程度もてるが、人がいないためとにかく忙しい。コ

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回答者：女性/ 厨房/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:支援は少なく感じました。働きながら資格を取れる制度は有りまし

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回答者：男性/ 非常勤主任介護支援専門員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 居宅介護支援事業所/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月18日

働きがいを感じるポイント:採用事業所は山形ケアセンターそよ風という事業所で、主任

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回答者：女性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:成長したいなら資格を受けるべし。あと、スクランブル制度があっ

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回答者：女性/ 調理職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:介護職の研修は充実していると聞くが、調理に関してはいつも蚊帳

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回答者：男性/ 夜勤専従/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:単純に介護の技術は成長できます。しかしそれはこの会社だからと

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:会社内の資格は大量にあるが転職等では行かせない。また名ばかり

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回答者：男性/ 非常勤主任介護支援専門員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 居宅介護支援事業所/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2023年01月17日

仕事を通して身につくスキル:専門的知識および技術の向上や個人の尊厳を守る倫理観を

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 介護/ 看護師

3.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:キャリアとしては望めない。介護経験のみが経験値としては上がる

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 介護/ 看護師

3.6

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:インフルエンザ補助金や、健康診断の費用免除など申請して受け取

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2021年04月25日

成長・キャリア開発:未経験無資格でも受け入れてくれ、経験者が教えてくれます。わか

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:栄養士とか厨房内の研修はほぼ無かった。働きがい:食事を提供す

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:資格取得精度あり、実際に取得されたかたもいます。働きがい:人

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:資格所得の為に会社が費用を負担してくれる制度があります。資格

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回答者：女性/ 厨房/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月22日

働きがい:基本的には逸脱しなければ割と自由に働ける職場だった。やりたいこと、新し

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

働きがい:名のある会社での立ち振舞い、組織が巨大な職場で働けたことは次の職場でと

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回答者：女性/ フードサービス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月09日

働きがい:イベントメニューの考案を自分が担当することになれば、お客様に直接聞き取

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回答者：女性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:誠実に仕事に向き合えば、比較的キャリアアップしやすいと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業統括本部/ 課長代理

4.3

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:介護業界は高齢化に伴い成長分野であること、また社会貢献を肌で

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:新卒であれば入社前に介護職員初任者研修という介護の入門の資格

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回答者：男性/ 厨房/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 神奈川東事業部/ 管理者

2.0

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:手当はないが介護系の研修は本社から多くある。介護系以外はない

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回答者：女性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:キャリア開発としては、本社職員の募集があった。新卒採用者の指

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回答者：男性/ 施設長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

1.2

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:現場からキャリアアップしていくポジションが少ない。研修も行っ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:自己啓発がある方は評価されますが、部署によって昇格のしやすさ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月25日

成長・キャリア開発:支援制度は特にない。働きがい:個人的にはない。生活のためだけ

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回答者：男性/ ユニットリーダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ショートステイ

3.5

口コミ投稿日：2021年11月20日

成長・キャリア開発:ユニットリーダー研修があり、全額出してくれます。修了後、3年

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月05日

成長・キャリア開発:資格取得制度があり、希望すれば受講できます。また、内部研修は

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回答者：男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月14日

成長・キャリア開発:若い職員がセンター長候補として考えられる傾向があり、早ければ

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会社名	株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティ
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.unimat-rc.co.jp/
所在地	東京都港区北青山２丁目７－１３プラセオ青山ビル

従業員数	2127名
連結従業員数	2477名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	中川清彦
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	419万円
平均年齢	41.8歳
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