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株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ フードサービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
オフィス環境:休憩室がありません。自分のペースで昼食をとり、1時間の休憩をゆっく
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回答者: 男性/ 夜勤専従/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:単純に介護の技術は成長できます。しかしそれはこの会社だからと
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:栄養士とか厨房内の研修はほぼ無かった。働きがい:食事を提供す
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:育休や産休をとってる先輩は良くいる。早番が6時勤務なので、将来
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とあとのイメージは特に
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:栄養士の基本給としては平均より良か
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回答者: 女性/ フードサービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
働きがい:イベントメニューの考案を自分が担当することになれば、お客様に直接聞き取
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回答者: 女性/ フードサービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制です。希望休は、多くの職員で重ならなければ取ることが
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回答者: 女性/ フードサービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:女性の社員や管理者の方も多く、その点では働きや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇はありますが希望のところでは取れませんセンタ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価がどのように行われているか明確ではないし、ボーナス査定は立ち話
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:センター長以上にならないと何も権限はないので良いところはまったくと言っ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:特にありません本社でなく現場ですが休憩所も整備されていなく休むスペ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:凄い上の方はどうだかわかりませんが中堅層以下は大切にし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:パートさんは働きやすいと思います休みが考慮されたり、時間の配慮
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:月、2日まで希望休を入れることができるが施設によってまちまち
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はほぼ定時に、上がることが出来る。また、残業も30分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体的に人手不足なのにもかかわらずそれなのに新しく施設を作っている。他
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回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
勤務時間・休日休暇:有給とリフレッシュ休暇を合わせると年間の休日はとても多いが、
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回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:人員が少ない中仕事をするため、時間内に効率よく、という力が付
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:福利厚生的なもので良かったと思うのは正直なかったような気がする。あまり
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:支援制度はなかった気がする働きがい:色んな事を先にやろうとす
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:まあまあ。本当に部署による。時短などの制度合ったのか不明だが、
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回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:女性職員の比率が多く、男性よりも女性の力が強い拠点が多いように
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:介護給与水準の平均以上はあります。 センターによって、人員が異なりますし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:将来的に安定している。 必要とされている事業だと思います。 仕事内容は
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回答者: 男性/ 夜勤専従/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:単純に施設数が多いことくらい。事業の弱み:とにかく非効率的で時代遅れ
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回答者: 男性/ 夜勤専従/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:記録にタブレットを使用しているとのことだったが、
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回答者: 男性/ 夜勤専従/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:現場は女性の方が多いので女性は働きやす
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回答者: 男性/ 夜勤専従/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
オフィス環境:私の勤務先では夜勤があるのに仮眠
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:就業規則やマニュアルなどをなぜか提示されない。会社に提
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:定時で帰るスタッフもいるが、特定の人に負担が多く、残業せざる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が全く上がらない。昇給なし。資格手当もない。パートの方では何年働い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:現場スタッフの雰囲気は良いと思う。多忙で感情のスレ違い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:育休・産休制度や時短勤務を利用できるのはいいと思う。子どもの体
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