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株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティのカテゴリ別口コミ（1253件）

福利厚生・オフィス環境(170件)企業カルチャー・組織体制(115件)成長・働きがい(216件)事業展望・強み・弱み(153件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(266件)女性の働きやすさ(123件)入社前とのギャップ(49件)年収・給与(161件)

株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
427万円200~590万円62人

（平均年齢36.2歳）

回答者の平均年収427万円
回答者の年収範囲200~590万円
回答者数62人

（平均年齢36.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		583万円
（平均年齢36.9歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		373万円
（平均年齢35.7歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		305万円
（平均年齢31.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（161件）

株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの回答者別口コミ（184件）

  • 企画管理系 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月30日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月19日
  • 調理員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年02月14日
  • グループホーム / 管理者 / 管理者 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年02月08日
  • 栄養士 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年01月26日
回答者一覧を見る（184件）

株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの職種別口コミ（1253件）

営業系（61件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（155件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（123件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（832件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（13件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（10件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（9件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（45件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（3件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（1253件）

株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月14日
福利厚生制度の満足点:
通常の会社としてあるべきものはある。特に特色のあるものはない。

福利厚生制度の改善点:
正社員や契約社員などいろんな雇用形態がありどう違うのか理解が大変。職務内容がさほど変わらないので正社員で採用してほしい。また、正社員でないと住宅手当がつかなかったり資格があってもパート職員だと時給に反映しないなどある。人手不足の業界なので働く職員の待遇は改善してほしい。

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株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:
シフト変更が激しく急な対応を求められる日々が続き休暇も中々取れなかった。
パートの方はまだしも正社員は希望休も通らない事もあり、シフト変更に対応する人はいつも同じ社員ばかりで業務量の偏りが酷かったです。
結局業務量の偏りが酷くシフト変更ばかりに対応していた社員は最終的にはどんどん退職されていきました。

多様な働き方支援:
副業は不可。

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株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月19日
企業カルチャー・社風:
・挑戦する機会
挑戦する機会と捉えるか見切り発車と捉えるかは人それぞれですが、ある程度の機会はあると思います。ただ、いまだに出退勤の管理は紙の出勤簿に時間などを記入する形であったり、基本的には新しいシステムを導入したり業務を改善したりすることに腰が重い人が多いので、何かを変えようとする場合はかなりの労力がかかると思います。社長は新しく物事を始めようとしますが、本社の事務はその勢いについていけてないことが多く感じます。

組織体制・コミュニケーション:
・上司との話しやすさ
部署や上司によって環境は様々ですが、私自身や周りの人の話を聞く限りでは、あまり相談しやすい環境はないかと思います。

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株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月20日
女性の働きやすさ:
部署にもよりますが、全体的には子育て中の方が多いので、子育てしながら続けることはがんばればできる環境だと思います。ただ会社として変化が激しく体調壊す人もよく見ます。
私も入社してから結婚出産育児を経験していますが他部署との育児中社員がいるのをはげみに頑張ろうと思えています。
数字には詳しくありませんが女性の管理職もけっこういる印象です。

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株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年06月07日
成長・キャリア開発:
研修は充実してる。資格取得も会社に必要な資格だと取らせて貰えます。ただし、3年以内にやめた場合は全額返済が必要です。

働きがい:
上にあがりたい人はやる気と実績があれば上げて貰えやすいのではないでしょうか？
実績を出すのが大変ですが、それはどこの会社でも同じです。経験を積むことを考えればいいと思う。

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株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月14日
入社理由:
大企業という安定基盤を持ちながら、新規事業へチャレンジもしていた。社会で求められるサービスであった。

入社前に認識しておくべき事:
メインの介護事業の売上の土台があり新規事業へ投資をするところはいいと思うが、
新規事業について会社として支援があるとは言えない。採用は人的は支援などは要請しても対応がなかった。

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株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月02日

回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月02日
事業の強み:
全国展開でブランド化されている

事業の弱み:
採用マネジメントが出来ていない
人材を育てる環境もあまりない

事業展望:
経営陣が何を展望としているかが見えない

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株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月08日

回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 142万円
給与制度:
昇給年1回、賞与年２回、手当は正社員は住宅手当があります。そのほか資格によっては手当あり。
昇給は決まった尺度、評価がないため上司との相性が影響するように感じます。賞与はベースを給与の1ヶ月分があり、
評価によって若干上振れします。また決算賞与があるので私の経験では賞与１ヶ月分支給されました。
22年はコロナで打撃があり今後支給されるかは不明です。

評価制度:
基本的に各エリア昇給や評価が丸投げされているため、施設の上司や配属エリアの上司次第ではないでしょうか？

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