回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 820万円 | 65万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 820万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給はなく歩合で月給が上下するので安定性は欠く。賞与はないので繁忙期にがんばる事で賞与以上の対価が期待できる。役職給はとてもよく頑張り次第でチャンスがあり安定も望める。ただし、基本給は上がらないのでチャンスを活かせないと長期雇用は難しい。交通費もしっかり出るので心配なく店舗異動になっても問題はない。家族手当も出る。
ただし、自分のがんばり次第という前提は変わらないので毎月が勝負となる。お客様の動機やタイミングは運の要素が多少含まれている。運が悪かったら実力で全てカバーできないというところで職歴が長くても歩合が稼げない可能性も多少あると思う。
元々営業会社で自分の力を試したいという人には歩合で大きく稼げるチャンスなのでとても向いている。基本給を一番に重視する人には不向きだと思う。昇格チャンスも年功序列ではないので役職給も自分次第で得ることができるのでとてもいいのではないかと思う。実際自分が認めてもらえた自負があり、それなりに満足する役職給を得ることができていました。がんばればきっちり評価と対価が得られるので自分次第というところはとても大きいのではないかと思います。基本給自体がもう少し上がればもっと安定する。
評価制度:
昇進、昇格のチャンスはかなり高い。わかりやすいので、がんばりがそのまま反映されるイメージ。
昇給はなく歩合で月給が上下するので安定性は欠く。賞与はないので繁忙期にがんばる事で賞与以上の対価が期待できる。役職給はとてもよく頑張り次第でチャンスがあり安定も望める。ただし、基本給は上がらないのでチャンスを活かせないと長期雇用は難しい。交通費もしっかり出るので心配なく店舗異動になっても問題はない。家族手当も出る。
ただし、自分のがんばり次第という前提は変わらないので毎月が勝負となる。お客様の動機やタイミングは運の要素が多少含まれている。運が悪かったら実力で全てカバーできないというところで職歴が長くても歩合が稼げない可能性も多少あると思う。
元々営業会社で自分の力を試したいという人には歩合で大きく稼げるチャンスなのでとても向いている。基本給を一番に重視する人には不向きだと思う。昇格チャンスも年功序列ではないので役職給も自分次第で得ることができるのでとてもいいのではないかと思う。実際自分が認めてもらえた自負があり、それなりに満足する役職給を得ることができていました。がんばればきっちり評価と対価が得られるので自分次第というところはとても大きいのではないかと思います。基本給自体がもう少し上がればもっと安定する。
評価制度:
昇進、昇格のチャンスはかなり高い。わかりやすいので、がんばりがそのまま反映されるイメージ。
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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