口コミ投稿日：2022年10月28日
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年11月20日
回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年06月12日
回答者： 女性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年10月24日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 292万円 | 24万円 | 12万円 | 0万円 |
| 年収 | 292万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 女性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年11月20日
回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年11月02日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年11月20日
回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年01月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年06月12日
回答者： 女性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年10月23日
回答者： 女性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 32万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年10月21日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年10月23日
回答者： 女性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年01月05日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年01月14日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年06月13日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年03月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年04月23日
回答者： 男性/ サービスメンテナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 主任
2.0
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年10月24日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年03月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.7
株式会社ミニミニ城北のカテゴリ別口コミ（269件）
株式会社ミニミニ城北の回答者別口コミ（48人）
- 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年01月01日
- 主任 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答：2023年08月23日
- ルームアドバイザー 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答：2023年06月12日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年02月15日
- 係長 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答：2022年12月07日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ミニミニ城北の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
不動産賃貸の仲介業はこれから、より重要になってくると考えています。人口が減少してきて、物件の空室も出てきている状態で、これからは空室物件をいかに満室にして、長く入居をしてもらわなければいけない状況になっていきます。満室を保つ為に、入居者様のご要望を一番最前線で聞いている私達の賃貸不動産仲介業の提案が重要になってきます。空室物件を決める為の適正賃料にする提案、必要な設備を付ける提案、管理業が複雑化して管理が難しくなってきた家主様への管理提案等、弊社が必要なことは今後もっと増えていくと考えています。新築を造るにしてもお客様のニーズに合った賃貸物件をより効率的に造らないと、これからのＳＤＧｓの時代には合わないと思いますので、お客様のニーズを家主様に伝えられるのは弊社のような多くの経験が出来ている社員だと感じています。
事業の弱み：
ＡＩが出てきて、お部屋探しについても、普通にお客様に言われた通りにお部屋を紹介するだけの営業マンではＡＩで充分と言われてしまう時代に突入しています。本来は多くの経験のある社員が家主様と入居者様の相性や入居者様の相性の良い駅等、経験値から総合的に見て仲介をしなければいけないのですが、それが出来る前に離職してしまっている社員が多いことが賃貸業界全体の課題と考えています。人と人とを繋ぐ仲介の仕事なので、２～３年で簡単に出来るようになる仕事では無いと思います。20代から30代前半の社員がやりがいを感じて、成長する楽しみを実感して働ける環境が無いと社員が育たず、本当にＡＩで充分で営業マンが必要無くなってしまうと感じています。
事業展望：
今後は空室物件が増えてきて、賃貸仲介業の需要が高まると考えています。その家主様、入居者様が今まで以上に私達の話を聞いて頂ける状況になった時に、いかに正しい提案が出来る社員が多く育っているかが重要と考えています。正しい提案が出来る社員がしっかり育っていて、正しい提案が出来れば、満室の物件が増え、金額面や設備面、環境面等、入居者様も入居しやすい魅力的な物件が増えて、家主様も入居者様も気持ち良く生活して行けると考えています。綺麗で活気のある、住みやすい街が多くなる為に弊社のような賃貸仲介業の役割は重要になっていくと思います。良い人材が増えて、会社として良いかたちで社会貢献が出来て、お客様も、社員自身も幸せに暮らせるようになることを望んでいます。