株式会社ミッドフォーのカテゴリ別口コミ（18件）
株式会社ミッドフォーの回答者別口コミ（4件）
- 一般職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年05月05日
- セキュリティ事業部 / 電気工事士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答：2022年05月19日
- 個人営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年05月02日
- 通信事業部 / 副店長 / 営業・販売 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答：2022年02月27日
株式会社ミッドフォーの職種別口コミ（18件）
株式会社ミッドフォーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ミッドフォーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年02月27日
株式会社ミッドフォーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ミッドフォーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 女性/ 営業・販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通信事業部/ 副店長
2.4
企業カルチャー・社風:
スタッフ間は仲が良く、プライベートでの交流もあります。
他店舗のスタッフとも交流があります
組織体制・コミュニケーション:
若いスタッフが多いので仲が良い
人間関係はとても良好な会社だと思います
ダイバーシティ・多様性:
外国人の雇用も行なっている
スタッフ間は仲が良く、プライベートでの交流もあります。
他店舗のスタッフとも交流があります
組織体制・コミュニケーション:
若いスタッフが多いので仲が良い
人間関係はとても良好な会社だと思います
ダイバーシティ・多様性:
外国人の雇用も行なっている
株式会社ミッドフォーの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ミッドフォーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 女性/ 営業・販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通信事業部/ 副店長
2.4
株式会社ミッドフォーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ミッドフォーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 女性/ 営業・販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通信事業部/ 副店長
2.4
成長・キャリア開発:
理不尽なお客さまや上司からの指示もあるのでそこに対しては忍耐力がつきました
年数が経つに応じて後輩スタッフの成長を見届けられます
働きがい:
お客さまとのコミュニケーションがうまくいったとき
理不尽なお客さまや上司からの指示もあるのでそこに対しては忍耐力がつきました
年数が経つに応じて後輩スタッフの成長を見届けられます
働きがい:
お客さまとのコミュニケーションがうまくいったとき
株式会社ミッドフォーの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ミッドフォーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 女性/ 営業・販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通信事業部/ 副店長
2.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
頑張りを正当に評価してもらえると思っていたが実際は現場のことはお構いなしなことがほとんどです。
上司が現場を知らないので数字が全てな部分が多く、管理者は評価されにくい
頑張りを正当に評価してもらえると思っていたが実際は現場のことはお構いなしなことがほとんどです。
上司が現場を知らないので数字が全てな部分が多く、管理者は評価されにくい
株式会社ミッドフォーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ミッドフォーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 女性/ 営業・販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通信事業部/ 副店長
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ミッドフォーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ミッドフォーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業・販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通信事業部/ 副店長
会社の別荘が無料で宿泊できる
オフィス環境:
店舗によって異なる
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る