回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：地元基準だと一般的かそれよりも少し多かった感じです。
ただ、いくら頑張って効率よく働いたと思っても他の人間(次のシフトの人)が前の人のがんばりをサボって無駄にしている感があった。
よって、頑張っても無駄と感じるに至り退社、オペレーターとして黙々と働くのが性に合っていれば長続きすると思う。
ただ、いくら頑張って効率よく働いたと思っても他の人間(次のシフトの人)が前の人のがんばりをサボって無駄にしている感があった。
よって、頑張っても無駄と感じるに至り退社、オペレーターとして黙々と働くのが性に合っていれば長続きすると思う。
株式会社ミズサワセミコンダクタの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文株式会社ミズサワセミコンダクタの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
数河と量が減ったからと言って解雇に直結することはない。
秘密保持の規約を違反した人は解雇された前例あり。
本人の病気等で長期休暇後、復帰したときに待遇が悪くされてしまい納得がいかず退職した人がいる。
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