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株式会社マルハチの口コミ・評判

兵庫県神戸市 中央区大日通1丁目2-18
評判スコア71 詳細
24
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マルハチの口コミ・評判をご紹介!マルハチで働く社員や元社員から、マルハチの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答2人
気になる点の回答1人
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

完全週休2日で休めるところ。 残業代がしっかり出る。また、残業は月20時間以内に収まるように管理している。 ドライ 日配以外2人以上の体制な点。 マニュアルがしっかりしている。 他部門への異動がほぼないので、専門知識が増え活かす事ができる。

2016年頃
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

人が少ない店舗だと希望日の休みや有給が取れない。 入社する人が少ないので、各部門3人制にしたい店舗を2人制にしている点。また、応援に回せる人がいないため、1週間以上の休みや、急遽休まなくてはなった時に代わりの人を呼べなくなりそうな点。

2016年頃
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細19人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
チーフになることで、リーダーとしての心得や自覚を身につけることが出来ます。また、毎日売場、お客様は変わるので、いろいろなアンテナをはり、情報に敏感になります。そして、仮説をたて、「こうしたら売れるのでは」を売場に具現化でき、結果を確認し、商売センスを磨くことができます。
30代 / 男性 / 営業系
販売士の資格習得を会社が勧めており、受験料とテキスト代を会社が負担してくれます。また、新入社員・中堅社員などのレベル別に定期的な研修が実施されており、そのレベルに応じたスキルを学ぶことができます。新入社員は入社前に5日間みっちり研修がありました。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
事業での社会貢献
に関する社員の声
毎日の買い物、従業員とのふれ合いを楽しみにされているお客様がおられます。そういう点で、社会の役に立っていると感じることが出来ます。
30代 / 女性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社マルハチ
回答者の平均年収
323万円
平均年齢:25.7歳
15人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
67
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
給与が高いとは、言い切れないかもしれませんが、男女、部門を関係なく、総合職扱いのため、給与面で男性より劣るとは感じていません。また、○○達成で、報酬金が支給されたりする面では、仕事にやりがいは出ます。役職手当に関しては、低いなどの声も聞こえます。自部門では、売上を作っている訳ではありませんが、他部門と差異なく給与が出る点は良いと思います。
20代 / 女性 / その他
良い点
完全週休2日で休めるところ。
残業代がしっかり出る。また、残業は月20時間以内に収まるように管理している。
ドライ 日配以外2人以上の体制な点。
マニュアルがしっかりしている。
他部門への異動がほぼないので、専門知識が増え活かす事ができる。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
人が少ない店舗だと希望日の休みや有給が取れない。
入社する人が少ないので、各部門3人制にしたい店舗を2人制にしている点。また、応援に回せる人がいないため、1週間以上の休みや、急遽休まなくてはなった時に代わりの人を呼べなくなりそうな点。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
給与は、手当ては残業代程度なので、月給が上がることが期待できず、残業代で稼ぐ事は不可能といえます。残業時間数管理も厳しく、基本的に定時で帰ることを建前としてますので、微々たる昇給やボーナスを楽しみにするしかないでしょう。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社マルハチ
回答者の平均勤務時間
8-9時間
25人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
56
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社マルハチ
福利厚生全般の納得度
59
18人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
殆どないといっても過言ではありません。転勤補助制度もあるようですが、採用時には殆ど知らされず、家を借りてからそんな制度があることを知らされてるようです。また、福利厚生倶楽部の制度を使えますがそもそも連休とれにくいのであまり活用できない。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社マルハチ
教育・研修制度
66
18人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
教育は月に1度の研修で行われるものの、教育のスピードがついていっていないのが現状。
店の新規出店スピードが速いので、はやく1人前になってほしい状況になるものの、
教育もきちんとせずに、通常では1年以上業務を覚えるのにかかるところを3ヶ月でそのポジションになれといわれる。

その結果、もちろん戦力とはなれないまま、その業務に就くとスピードが間に合わず、開店に間に合わない。
毎日怒鳴り散らかされる社員も数名見てきたが、精神的に参ってやめて行った人が数人いた。
また、業務スピードが遅いにもかからず、ポジションが上になればなるほど、残業をするなと言われる社風がある。いわゆる板ばさみの状況である。
ここをなんとかして行かないと、新入社員は定着して行かないだろう。
20代 / 男性 / 営業系
1年目は、月に1度仕事・経営などに関する研修がある。また、部門研修も月に一度ある。2年目からは、年に4~5回の部門研修があり、勉強する機会がしっかりとある。他店舗の人と知り合える、しゃべることのできるチャンスでもあるため、悩みごとや考えていることを知れる場でもある。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社マルハチ
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
11人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
この仕事では、店舗間での異動も多くあり、様々な人と出会う事が出来ます。店舗により、例えばパート、アルバイトへの指導方法が異なっていたり、社員間での仕事の細かいルールは、違っているので慣れるのは、大変です。ただ、新しい社員、パート、アルバイトに出会う事で、前向きに働く気持ち、仕事のやり方を学ぶなどの新しい経験が常に出来る、飽きない仕事だと思います。
20代 / 女性 / その他
売場で売上を立てたときに、やりがいを感じます。お客様に対して、接客はほとんどなく、いかに商品を補充できるか、発注ミスがなくできるかが問われます。毎朝、早く出勤して、夜遅くまでいる必要がありませんので、ライフワークはしっかりしており、時間内にいかに仕事ができるかが問われます。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
サービス残業をどのレベルで考えるかによります。この会社は就業規則上出勤前29分と退勤時29分後までは定時扱いですから、1分単位で考えているならサービス残業といわれても否定できません。ただし記録には残ります。あとは店の人員状況、店長の人間感覚とだけお伝えできます。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
レジの仕事はレジを打つことだけではありません。レジを打つ仕事と並列して決められた1日の作業手順もこなしていく必要があります。いかに効率よくこなしていくのか考えながら作業することは難しいですが、こなしていくうちに達成感を得ることができます。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社マルハチ
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
11人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社マルハチ
流通・小売関連
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