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株式会社マルチメディアシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:
一般的な福利厚生はすべて整っており、不満を感じたことはありません。バースデー休暇があり、誕生日当日でなくとも誕生月内であればいつでも使えるので、誕生日当日に仕事が詰まっていても融通を利かせて休みを取得できるのは良い制度だと感じました。

オフィス環境:
加湿器や空気清浄機、サーマルカメラ、プランター、コーヒーマシンなどこの規模の事務所としては充分すぎるほどの設備が揃っていると思います。コロナ禍で導入した最新の空気清浄機の価格は私の手取りよりも高く、衝撃を受けました。

株式会社マルチメディアシステムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:
顧客対応のため現場担当者は土日祝日に仕事が入ることがありますが、代休は必ず発生します。一部の担当者に業務が集中し、代休の取得がスムーズにできていない状況があるのでそれは今後の課題かと。
営業や事務方は基本的に土日祝日の出社はありません。ただし営業として成果を出すことは求められますので、休日が多い月は少ない出社日数で効率的に業務を行う必要があります。

株式会社マルチメディアシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦する文化を一番大切にしていた

組織体制・コミュニケーション:
かなり結束が硬い
ピンチのときには全社で復旧させるなども、よくあった。

ダイバーシティ・多様性:
代表じたいが、多様性を変化点ととらえて大切にしているのも有り、多様性は高い会社だった

株式会社マルチメディアシステムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:
性別による差別は一切なく、むしろ女性を積極的に応援する風土

株式会社マルチメディアシステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:
前向きに変化することをかっこいいことだと評価する風土が有るので、自分も会社も常に技術開発や営業機会の開発を活発的にしていた

働きがい:
日本を代表するナショナルクライアントが多く、自分の仕事が日本を支えていることが多い

株式会社マルチメディアシステムの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
入社理由・入社後の印象:入社した理由は、面接で仕事内容を聞いたときかっこいいなと思ったからです。私にこんな仕事ができるのかなと不安は大きかったです。会社にはいって上司や先輩や同僚がいい人ばかりでいつも助けてもらっています。想像していたよりも楽しい会社です。

株式会社マルチメディアシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の強み:
挑戦する文化や
変化することへの前向きな姿勢

事業の弱み:
施工部門が保守的

事業展望:
変化や挑戦を大切にする風土を大切にしつづければ、展望性は高い

株式会社マルチメディアシステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 37万円 0万円 50万円
年収 470万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:
いまの自分の課題と達成度合いを可視化した資料を基に、上長と定期的にミーティングを行う機会があります。自分の課題をどうクリアし、どうステップアップしていくべきかを明確にすることができるのはとても参考になります。