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株式会社マルタマの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2020年01月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
オフィス環境:事務所で仕事をする時には不自由なく備品は揃っており環境は整っていました。清掃も普段から行っておりきれいな室内で仕事をすることができました。また、ホールでもスタッフをはじめ清掃従業員の方もいたため店内、店外、駐車場、トイレは常にきれいな状態を維持していました。店舗によって擬似ホール施設が完備されていたりゆったりくつろげるフリースペースなど広い空間があり、リラックスができるとても良い環境が整っていました。

株式会社マルタマの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年11月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
多様な働き方支援:残業時間は少ない方だと感じます。自身の業務も内勤で進めることができるため基本的に残業にはならずその日の仕事を終え退勤することができます。(その日のホールスタッフの人数にもよりますが)。役職が上がるにつれ業務も変わってくるので閉店後の業務も入りやむを得ず残業になることがありますが、機械トラブルやカウンター締めで計算が合わないなど対応や原因追及で時間がかかることがありますが1~2時間で終えることがほとんどだと感じます。業務の進め方さえ効率よければ極端に多い残業にはならずプライベートの時間に影響はないと思います。

株式会社マルタマの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:音がうるさく耳に悪くタバコのニオイも凄く身体にあまり良いイメージはなく長時間働くのは難しいのかなと思いました

株式会社マルタマの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:男性同様特別気配りはありません。スタッフ人数が少ないので、生理痛などで欠勤早退には理解がないし、本人たちは気を遣う環境でした。そもそも産休や育児休暇を取れる前例がない。

株式会社マルタマの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:入社初日に専属のアマチュアトレーナーが半日かけて入社研修を実行します。そのまま店舗へ託し日々の業務指導を受けながら、1ヶ月ほど仕事日誌をつけて、指導者と役職者が確認する教育方法です!スキルアップはほぼほぼ脱新人になった後の努力次第です!

株式会社マルタマの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】特に高い学歴もなく、誰でもできる仕事で生活安定を図るためでした。【入社後のギャップ】今はだいぶマシになりましたが、自分が入社した頃は世間一般の評価通りレベルが低かったです。業界全般のサービスレベルが上がっています。

株式会社マルタマの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年01月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
仕事内容:基本的にはホールでの仕事がメインでした。ご遊戯されているお客様の対応、ホール巡回、遊戯台清掃、カウンター業務、遊戯台トラブルの対応が主に行なっている業務でした。対応できないトラブルなどは社員や上司にフォローをしてもらいながら自身のスキルを習得することができました。役職に就くと業務の内容が少しずつ変わっていき、データ管理や金銭業務、人材育成に関わり仕事の幅が広がっていきます。また営業数値なども日常的に見て自店の状況把握もして今後の戦略に活かします。

株式会社マルタマの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給を低く、各種手当で年齢相応の給与が構成される。平均年収は200万円弱で賞与は年2回頑張って基本給1ヶ月分くらい出ていました。昇給は例の新しい考課制度で決まるらしいですが…