回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：「日本屈指の実績」を悪い意味で裏付けるように、様々な部分では常識が通じません。サービス残業や残業代の支払い方法、人事管理等、企業としての基礎が欠落している所もあり、労働法を度外視した独自の規則が存在します。「仕事のために生活をする」方には向いている企業ですが、「生活のために仕事をする」方には絶対に向いていません。愛社精神が芽生えるのは、よほど現状が魅力的と感じる方に限られるでしょう。
株式会社MARUKOのカテゴリ別口コミ（17件）
株式会社MARUKOの回答者別口コミ（3件）
- 営業 / ボディースタイリスト 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.3
最新の回答：2024年04月03日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.4
最新の回答：2017年11月17日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.6
最新の回答：2016年03月15日
株式会社MARUKOの職種別口コミ（17件）
株式会社MARUKOの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社MARUKOの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社MARUKOの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2017年11月08日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.4
企業理念の浸透：表面上ではいっぱしの会社並と言えると思いますが、実際はほとんど浸透していないと言えるでしょう。理念の浸透が進む以前に、めちゃくちゃな待遇等が依然として存在する限り、浸透するほど貢献精神が芽生えないと思います。
株式会社MARUKOの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社MARUKOの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年04月03日
回答者： 女性/ ボディースタイリスト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
4.3
女性の働きやすさ:
店舗によっては違うと思うが私が働いていた店舗では従業員の関係性は悪くはなかった。
店長も気さくな方だったので相談しやすく、悩んでいる時は遅くまで話を聞いてくれたり、従業員もお客様も仲間意識がとても強かった。
店舗によっては違うと思うが私が働いていた店舗では従業員の関係性は悪くはなかった。
店長も気さくな方だったので相談しやすく、悩んでいる時は遅くまで話を聞いてくれたり、従業員もお客様も仲間意識がとても強かった。
株式会社MARUKOの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社MARUKOの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2017年11月17日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.4
教育・研修：端的に言って充実しているとは言えません。
会社の為に使えると採用したら現場などにほぼ丸投げして、あとはそっちでどうにかしろというのが現在の印象です。
教育や研修を制度として確立するどころか、ノウハウのノの字もかんがえられていないのでしょう。
おかげで、若年層が少ないのも納得しています。
会社の為に使えると採用したら現場などにほぼ丸投げして、あとはそっちでどうにかしろというのが現在の印象です。
教育や研修を制度として確立するどころか、ノウハウのノの字もかんがえられていないのでしょう。
おかげで、若年層が少ないのも納得しています。
株式会社MARUKOの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社MARUKOの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2017年11月17日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.4
雇用の安定性：よく言えば「だれでも活躍できる」と言えますが、裏を返せば「それだけ貪欲に利益を求めている」と言えます。自主退職が主ですが、名目上の意味合いが強いです。こっちで使えないとなればあっちに回したり、あっちでダメならここに入れておけばいいだろといった具合に適当です。その分希望が通りやすいと言えば通りやすいのが幸いだと思います。
株式会社MARUKOの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社MARUKOの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年04月03日
回答者： 女性/ ボディースタイリスト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与査定の方法がよく変わるので給料は安定しなかった。社員のモチベーションを上げていく為にどのような査定をするかを模索していたので前向きな変更だったとは感じたが、個人成績が良くない人は不安になることはあったと思う。
評価制度:
個人の売上で査定される。その査定方法がよく変更されていた。モチベーションが高い社員が多いので店長を目指す人も多く、店長になるとお店の売り上げが良ければ給料もかなり上がっているようだった。
給与査定の方法がよく変わるので給料は安定しなかった。社員のモチベーションを上げていく為にどのような査定をするかを模索していたので前向きな変更だったとは感じたが、個人成績が良くない人は不安になることはあったと思う。
評価制度:
個人の売上で査定される。その査定方法がよく変更されていた。モチベーションが高い社員が多いので店長を目指す人も多く、店長になるとお店の売り上げが良ければ給料もかなり上がっているようだった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社MARUKOの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社MARUKOの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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