口コミ投稿日:2019年04月11日
口コミ投稿日:2022年06月11日
回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2017年06月05日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.7
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3.5
東京都新宿区北新宿2丁目21-1新宿フロントタワー 23F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ ラーニングスタジオ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とてもさっぱりした会社。馴れ合いのような感じがなく、目標数字...
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3.0
大阪府大阪市北区梅田阪急ビルオフィスタワー 35F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】一緒に仕事をしてみたいと思う人は何人かいた。モ...
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3.5
神奈川県新宿区西新宿720-1住友不動産西新宿ビル32F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 明光義塾/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 教育事業部/ アルバイト講師
企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じられなかった。自分のエリアマネージャーだけ...
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3.1
大阪府大阪市北区中崎西1丁目5-14WAOビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長
組織体制・コミュニケーション:部署(県)によると思うが、自分が所属している部署ではオンライ...
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4.2
千葉県旭市二1394-15マンツーマンアカデミービル 5F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業は人なり…という企業理念は徹底されていました。会社が困難...
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3.4
東京都渋谷区広尾1丁目1-39恵比寿プライムスクエアタワー10階
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢が近い社員が多かったため、アットホームな雰囲気。上司や先...
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3.1
東京都中野区中野4丁目11-10アーバンネット中野ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風■上司に意見は言いやすい。社長にも社内メールで連絡をとる...
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3.1
東京都渋谷区代々木1-27-1 JEC本社ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも上次第誰の下で働いているかで全てが決まる...
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3.1
福岡県
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:定期的に懇親会等開かれるためそのような場でコミュニケーション...
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2.8
神奈川県川崎市川崎区
人材・教育・学習支援
株式会社マジオネットのカテゴリ別口コミ(62件)
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- 営業企画課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年06月15日
- 指導課 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年07月31日
- 教習指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年11月07日
- 教習課 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年06月15日
- 総務課 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年06月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マジオネットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業企画課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
定休日がなく、勤務がシフト制となっていて、3,4日会わない社員もいる。なので物理的にコミュニケーション不足となることがよくある。そのあたりは上司がフォローしてくれそうだが、そうでもない....。そういう意味では、満遍なく周りの社員とコミュニケーションをとっていないと孤立するかもしれない。