回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ベースが低く、給与自体も中々上がっていかない。若い人にはつらい面がある。
また評価制度もあいまいで結局は上司の判断で評価される。
組合が強い為、労働時間の規制は厳しく、残業に対しても必ず上司の判断を貰ってからの仕事になる。
また評価制度もあいまいで結局は上司の判断で評価される。
組合が強い為、労働時間の規制は厳しく、残業に対しても必ず上司の判断を貰ってからの仕事になる。