株式会社ホンダさつまのカテゴリ別口コミ（20件）
株式会社ホンダさつまの回答者別口コミ（7件）
- 整備士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.9
最新の回答：2021年06月04日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.0
最新の回答：2021年04月25日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.7
最新の回答：2021年04月06日
- サービス部 / サービス / 整備 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答：2020年09月22日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.7
最新の回答：2018年03月29日
株式会社ホンダさつまの職種別口コミ（20件）
株式会社ホンダさつまの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ホンダさつまの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年06月04日
株式会社ホンダさつまの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ホンダさつまの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年06月04日
回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
企業カルチャー・社風:
社風は悪くないと思います。
毎朝朝礼で社訓を唱和する。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は、比較的に仲良く、先輩後輩の上下関係はあるものの楽しく働ける環境だと思う。
社風は悪くないと思います。
毎朝朝礼で社訓を唱和する。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は、比較的に仲良く、先輩後輩の上下関係はあるものの楽しく働ける環境だと思う。
株式会社ホンダさつまの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ホンダさつまの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年06月04日
回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
株式会社ホンダさつまの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ホンダさつまの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年06月04日
回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
成長・キャリア開発:
成長できるように新人研修などはあるが
実際に現場で先輩がつきっきりで教えた方が効率が良いと思う。
働きがい:
頑張る人には先輩方が気にかけてくれるから一生懸命できる人にはとても成長ができるところだと思う。
特に営業の人は長く務めてお客様に好かれたりしないとなかなか結果を残すのは難しいと思うがそれでもうまくいったときはすごく嬉しいと思う。
整備の方は失敗などたくさんして学ぶと思うなのでメンタルが弱い人は厳しく諦めないで次に行かせる人はとても向いていると思います。
成長できるように新人研修などはあるが
実際に現場で先輩がつきっきりで教えた方が効率が良いと思う。
働きがい:
頑張る人には先輩方が気にかけてくれるから一生懸命できる人にはとても成長ができるところだと思う。
特に営業の人は長く務めてお客様に好かれたりしないとなかなか結果を残すのは難しいと思うがそれでもうまくいったときはすごく嬉しいと思う。
整備の方は失敗などたくさんして学ぶと思うなのでメンタルが弱い人は厳しく諦めないで次に行かせる人はとても向いていると思います。
株式会社ホンダさつまの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ホンダさつまの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年06月04日
回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
株式会社ホンダさつまの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ホンダさつまの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年04月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | --万円 | 70万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
インセンティブに関して2ヶ月平均の売り上げに対して入ってくるのでどちらかの月が悪ければ給与は悪くなる。
扶養手当、住宅手当もない。
営業には通勤時のETC支給がないので遠方からの通勤は不便。
評価制度:
昇給は年間に数千円上がるくらい。
等級が上がれば基本給は上がるが4、5年いても
２等級に上がる程度なので初年度とほぼ変わらない。
１等級から６等級まであり
１等級が14、6千円~
6等級は３０万円以上基本給がある。
何十年と勤めるか、年間80台以上のペースで販売実績を上げればどうにかなるかも。
インセンティブに関して2ヶ月平均の売り上げに対して入ってくるのでどちらかの月が悪ければ給与は悪くなる。
扶養手当、住宅手当もない。
営業には通勤時のETC支給がないので遠方からの通勤は不便。
評価制度:
昇給は年間に数千円上がるくらい。
等級が上がれば基本給は上がるが4、5年いても
２等級に上がる程度なので初年度とほぼ変わらない。
１等級から６等級まであり
１等級が14、6千円~
6等級は３０万円以上基本給がある。
何十年と勤めるか、年間80台以上のペースで販売実績を上げればどうにかなるかも。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ホンダさつまの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ホンダさつまの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
家賃、扶養手当なし。
営業はＥＴＣなどもない。
整備は交通費は出る。
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