回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
頑張ればしっかりと評価してくれるし、それに伴う昇給や給与アップもしてくれます。賞与も5ヶ月分前後年間でもらえます。福利厚生もメーカーとほぼ同じなので優遇されているほうだと思います。
評価制度:
昇進昇格の基準は販売台数が第一で任意保険やJAFのなどその他項目で獲得できているかを基準に判断されます。頻度は年一回あり、ポイント制で一定のポイントを獲得していれば昇進のチャンスが与えられます。年齢関係なく実力(販売の能力や周りを巻き込んで店舗全体の各数字をあげられるかなど)でみられます。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 到津店/ 営業
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