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株式会社ホンダカーズ埼玉中の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
455万円250~600万円20

(平均年齢29.1歳)

回答者の平均年収455万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数20

(平均年齢29.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
423万円
(平均年齢27.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
905万円
(平均年齢40.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
375万円
(平均年齢32.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
405万円
(平均年齢28.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
360万円
(平均年齢24.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社ホンダカーズ埼玉中の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:
整備士で福利厚生はほぼないかと思います。家賃手当、家族手当はありません
部品が安く買えたり車買う時に割引がある程度です。
ホンダ車好きでいじりたいならって感じです。

オフィス環境:
自分のいた店舗は綺麗だったと思います。
整備の台数が多すぎてリフトが足りないので外で作業とかは全然ありました。

株式会社ホンダカーズ埼玉中の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:
会社が毎年決めた休暇カレンダーに沿って、社員のみなさまは休暇を取得します。
現場では、かせぎどきとなる土日祝はお休みをとることができません。全社一斉のおやすみである水曜日を中心に火曜日か木曜日にお休みをとられる方が多いような印象を持っています。
祝日はおやすみではありませんが、年間120日以上のおやすみを確保すべく、GW、夏休み、年末年始等に長い連続のおやすみがとれます。平日お休みというのも慣れてくると、行く先がどこもすいているなどのメリットもあります。又、長い連続のおやすみで計画的に旅行などに行かれる方々も多かったような気がしています。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。お客様との対面営業です。
原則、フル出勤です。お客様商売なので時短勤務や副業等も認められておりません。
礼儀や服装には非常に厳しいですが、お客様相手のビジネスですから当然ですよね。

株式会社ホンダカーズ埼玉中の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:
昭和気質の人が多く、古い考え方と指導方法に固執しており不満をもらす社員が多い。
挑戦の機会も拠点によってバラバラ。
風通しは良いとは言えない。
実力主義の為、売上台数や基盤収益がよければ一応評価はされやすい。

組織体制・コミュニケーション:
営業、サービス、CAの仲が良い場所もあれば、悪い場所もある。
本社から部長クラスの幹部が見回りに来たりと交流はよくある。
ただ仕事の話とあまり関係ない話を長くしている事が多い。

ダイバーシティ・多様性:
営業は男女問わず活躍している人がいる。
サービスは男性社員のみ。
最近は外国人採用を積極的に行っている。

株式会社ホンダカーズ埼玉中の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:
男性が多い会社のため女性の管理職はいない。女性には重要な仕事が与えられていない気がする。逆に女性には厳しく接することはない。

株式会社ホンダカーズ埼玉中の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:
自動車整備の技術的スキルも向上しますし、接客をしますので、コミュニケーション能力も向上します。
会社から資格取得してこいと指示があれば、費用もいただけます。

働きがい:
自分としてはお客様の為に必要なメンテナンスをオススメして、しっかりと作業したいのですが、
会社としては、作業時間を短縮して効率を上げつつ、必要メンテナンス以外に、ケミカル商品などをオススメして売り上げをあげましょう。
会社を大きくしていこうと、意気込みのある方はやりがいがあると思います。

株式会社ホンダカーズ埼玉中の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実力主義というモチーフで採用頂いたが、店舗はやはり年功序列。上の雑用で自分の時間を取れず、営業活動にも支障あり。雑用を避けていると社内での立ち位置がなくなっていく。仕事よりも人間関係で辞めていく人が多い印象

株式会社ホンダカーズ埼玉中の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の弱み:
一部の売れている営業はその人達の能力が高いため売れている。それ以外の人への指導やバックアップはほとんどなし。そのため能力がないと厳しい。一部の人の能力に支えられているだけなのでその人達がいなくなったら会社の業績は大きく落ちると思う。

株式会社ホンダカーズ埼玉中の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
給与は同業他社よりは少し多いらしいが、昇給額は余り多くはない。給与を上げたい場合は資格などの取得や上の役職に就けないと厳しい。賞与は年3回の4カ月分。業績と役職によって変化する。

評価制度:
心得という自己評価と他者評価、あとは上司の評価で決まるが、人によって判断基準が大きく異なり曖昧のままである。
営業は売上台数等で早く昇進できる可能性がある。
サービス職は5年以上の勤務、整備主任者、ホンダSE2級以上がないと、昇進できない。
資格取得は拠点によってバラバラで、早く資格取得出来る所もあれば、資格取得の話すらない所もある。