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株式会社ホンダカーズ埼玉中の成長・働きがいの口コミページです。株式会社ホンダカーズ埼玉中で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを138件掲載中。ライトハウスは、株式会社ホンダカーズ埼玉中への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:
自動車整備の技術的スキルも向上しますし、接客をしますので、コミュニケーション能力も向上します。
会社から資格取得してこいと指示があれば、費用もいただけます。

働きがい:
自分としてはお客様の為に必要なメンテナンスをオススメして、しっかりと作業したいのですが、
会社としては、作業時間を短縮して効率を上げつつ、必要メンテナンス以外に、ケミカル商品などをオススメして売り上げをあげましょう。
会社を大きくしていこうと、意気込みのある方はやりがいがあると思います。

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回答者：回答なし/ 自動車整備士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 各店舗整備士/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:ホンダ車はもちろん、他社の中古車を整備する機会が多々あります

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:研修も最近になって力を入れてきたイメージ。働きがい:車の好き

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ さ

3.7

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:資格取得すると、資格給が増えます。　今は、整備士取得制度があ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:車の知識、査定資格、保険の募集働きがい:お客様との繋がり大き

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:研修は多く、社員の育成に力を入れているイメージ。ただ、それら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年08月26日

働きがい:働きがいというものはなかっ

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月31日

成長・キャリア開発:わかりません。働きがい:接客と事務スキルを上げることができる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：カーライフアドバイザーとしての研修は適当で、店舗任せ。本社での営業研

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月17日

成長・キャリア開発:もちろんホンダ車には強くなります。中古車の整備もあるので他社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：社外の講師を取り入れているが、会社はやらせるだけやらせてあとのフォロ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月09日

働きがい：販売した分だけ給与が良くなる。車の知識だけでなく、保険等の知識も必要な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月09日

働きがい：自分のやり方で仕事ができる。多くのお客様と深い関係を築く事が必要で、難

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月09日

教育・研修：新人研修以降、営業研修が少ない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】正直各拠点で様々だが、の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本、個人での仕事はあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果重視の会社なので、成果が出なければすぐに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことへのチャレンジははっきり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行は毎年、四半期ごとに全社員大会もある。全社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】若いうちから経験無しに昇格させたりするので、客

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】新たな提案は正直提案しても上層部まで提案

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】基本、各拠点は営業・サービス(整備)・業務(事務)

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】両立は無い、休みでも仕事しに出勤するのだ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】気の合う仲間同士での飲み会・フットサルなどの交流はあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】各拠点で差が出るが、人が合えば馴染むのに時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】結果が出なければ常に進退を問うので失敗に対して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣とは仕事はしない、各拠点の総責任者(店長)が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】営業なので、どう働くかは自分次第。つまり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウの共有はあまりないです。誰

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】感じません。人にお金を使うというのを研修さえす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】指導はとくにありません。自ら能動的に動かな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】研修をした後は即実践です。意欲さえあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】計画性。自己管理。時間管理の能力

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会社名	株式会社ホンダカーズ埼玉中
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.hondacars-saitamanaka.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目７－５ソニックシティビル　３１Ｆ

従業員数	290名
設立年	1978年
資本金	49百万円
代表者	石井敦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1113件)
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3		株式会社IDOM 3.1 口コミ(3802件)

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(3.0)	トヨタモビリティ東京株式会社口コミ(387件) 平均年収（正社員） 463 万円残業時間（月間） 27 時間
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