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株式会社ホテル紅やのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ホテル紅やの回答者別口コミ（2件）

  • ホテル部門 / 担当 / サービスレストラン部門 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年12月01日
  • 料飲部門 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.7 最新の回答：2020年11月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ホテル紅やの職種別口コミ（11件）

販売・サービス系（11件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ホテル紅やの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月01日

回答者： 女性/ 料飲部門/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年11月01日
福利厚生:
社員寮がある為、市内出身以外の人は管理職の方に伝えれば安く利用できます。レストランや宿泊料金割引があり少額であるが利用できる。3年以上勤務した場合退職金が出る。

オフィス環境:
オフィスはバック裏にいくつかあります。営業・経理・予約受付で一つ、総務・材料調達で一つ、料飲部門で一つあります。

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株式会社ホテル紅やの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月01日

回答者： 女性/ 料飲部門/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年11月01日
勤務時間・休日休暇:
部署部門によるが、勤務時間が短いときは6時間未満、長いときは10時間以上です。基本的に休憩が短いため、12時間勤務で1時間取れれば良いときもある。体力的に限界を感じる人も多かった。23時まで勤務し翌日早朝から勤務することもある為体調を崩しやすい。基本的にシフト勤務となる為、繁忙期は7連続勤務は当たり前。突発的な連続勤務や休日を追加されることもある為、予定が組みずらい。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可。その日の予約や業務次第で早帰りできることもある。
副業不可。

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株式会社ホテル紅やの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月01日

回答者： 女性/ 料飲部門/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年11月01日
企業カルチャー・社風:
会社全体的に人間関係が良好。部署部門関係なくプライベートの付き合いがある人が多い。年に1回旅行や日帰り食事会がある。

組織体制・コミュニケーション:
経営陣に社員の意見が通りずらい。役職と社員の距離が近いため、部署内では意見が反映してもらいやすい。

ダイバーシティ・多様性:
朝食スタッフでは外国人採用もある。

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株式会社ホテル紅やの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月01日

回答者： 女性/ サービスレストラン部門/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル部門/ 担当

2.3
口コミ投稿日：2023年12月01日
女性の働きやすさ:
女性は多い方だが、女性でもかなりの力仕事を強いられた。テーブルや畳を運ぶことは当たり前で女性は洋服と和服が会場によってはある為着替えや料理運びが大変。強い女性でないと残っていけない印象だった。
先輩たちは産休・育休をとっているかたはいた。

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株式会社ホテル紅やの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月01日

回答者： 女性/ サービスレストラン部門/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル部門/ 担当

2.3
口コミ投稿日：2023年12月01日
成長・キャリア開発:
入社前に約5日間の研修があり、泊まり込みの研修があった。講師の方の座学が基本で正直とても辛かった。入社後も社内の部署を周り様々な研修をさせて頂くことはできた。資格等は、サービス検定というものが社内であり接客的に研修を受けるように促されていた。ホテルであればソムリエ資格の補助なども欲しかったなと今思えばある。

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株式会社ホテル紅やの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月01日

回答者： 女性/ 料飲部門/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年11月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
年齢に応じた昇給あり。賞与も業績次第だが基本的に低い。

評価制度:
年功序列。実力次第で昇格出来ると思います。

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