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株式会社ベル・エポックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2019年07月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：店長やマネージャーのさじ加減なので、正当な評価なのか怪しい。繁盛してい
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口コミ投稿日：2019年07月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：毎月目に見える目標を設定するので、やる気がある人にはモチベーションも上
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東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル 13F
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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株式会社スタッフサービス・ホールディングスの年収・給与

3.6
東京都千代田区ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ アウトソーシング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料や各種手当については問題ありませんでした。賞与はありませ... 続きを見る
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株式会社ウィルエージェンシーの年収・給与

3.1
東京都新宿区新宿４丁目３－１７FORECAST新宿SOUTH 7階
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 職種なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター/ SV
賞与:派遣スタッフの為、賞与なし。時給×稼働時間のみ。インセンティ... 続きを見る
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株式会社リーディングマークの年収・給与

3.6
東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル 10階
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:給与は比較的高い。新卒で30万もらえるのはなかなかないのでは... 続きを見る
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エンワールド・ジャパン株式会社の年収・給与

3.6
東京都中央区京橋３丁目１－１東京スクエアガーデン　１２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:実績を出せばそれなりの年収は出ます評価制度:実績ベース。退職... 続きを見る
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株式会社フレアーの年収・給与

3.0
静岡県静岡市葵区
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
給与制度:全体的に特に不明瞭な部分はなく一般的な制度かと思います。評価... 続きを見る
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株式会社キャリアパワーの年収・給与

3.0
京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町８４３－２日本生命京都ヤサカビル　４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:時給のため、夏期休暇や年末年始休暇は月収が大幅に下がり、生活... 続きを見る
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株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社の年収・給与

3.0
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度:人事評価に関しては、エクセルシートに記入しリーダーに渡すが、... 続きを見る
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ワークスアイディ株式会社の年収・給与

2.9
東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー23F
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:残業はほとんどなかったのですが、残業代が出るのが15分単位な... 続きを見る
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株式会社アクトブレーンの年収・給与

3.1
東京都新宿区西新宿１丁目６－１新宿エルタワー　１４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
給与水準:人員を最小限までコストカットしている為1人にかける人件費は高... 続きを見る
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