回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 27万円 | 2万円 | 97万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 97万円 |
給与制度:
賞与については、業績がしっかり反映されている。
住宅手当や子ども手当などはなく、基本的には役職や管理職手当があるくらい。
評価制度:
年一回、奨学・昇進を考課している。上長との面談もあり、こちらの自己評価もふくめて考課してくれる。ただ、全社的なキャリアアッププランが整備されていないため、部ごとの業務に偏った評価になっている。特に新卒入社の方は、自分の将来がイメージできず、迷いがでてしまうのてはないかと思う。
賞与については、業績がしっかり反映されている。
住宅手当や子ども手当などはなく、基本的には役職や管理職手当があるくらい。
評価制度:
年一回、奨学・昇進を考課している。上長との面談もあり、こちらの自己評価もふくめて考課してくれる。ただ、全社的なキャリアアッププランが整備されていないため、部ごとの業務に偏った評価になっている。特に新卒入社の方は、自分の将来がイメージできず、迷いがでてしまうのてはないかと思う。
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回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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