回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援：製造現場は有給休暇を全くとれなく、とれなくさせているようにしか見えません。製造現場の効率改善の意識があるのかないのか。あるとしても、どうすれば良いのか分かる人がいないように感じられます。製造業意識がないから改善できず、その為、いつになってもプライベートが持てない。
株式会社フロロコートのカテゴリ別口コミ（12件）
株式会社フロロコートの回答者別口コミ（2件）
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.7
最新の回答：2017年07月24日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.8
最新の回答：2015年08月01日
株式会社フロロコートの職種別口コミ（12件）
株式会社フロロコートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社フロロコートの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社フロロコートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2017年07月24日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.7
企業文化・社風・組織体制：特に売り上げ利益を上げて行こうなどと意欲的なものは感じられなく平凡で活気がない。興味を持てるようには思えないように感じる。無難に世間にのっていけばなどとある意味感じられる。
株式会社フロロコートの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社フロロコートの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2017年07月24日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.7
教育・研修：全く出来ていないようである。製造業なのに、現場作業のレベルアップなどの姿勢がゼロと云えるかも。指導が出来る人材がいるのかと言いたい。いれば新人社員教育システム（書いたもので見せて）があってもいいと思う。ないのが現状。この先不安であり、最重要課題であると思う。
株式会社フロロコートの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社フロロコートの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2017年07月24日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.7
入社理由・入社後の印象：世間体を非常に気にしている割には、内部は全く感心できないと思います。製造業なのですから、モノ作りの現場の教育意識が全くないと言っても過言ではないと思います。つまり、製造業意識のないと云えるかもしれませんね。
株式会社フロロコートの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社フロロコートの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.8
成長性・将来性：内部的には衰退の傾向にあり⇒理由はまともな教育が出来る人間がいないため。
また、一から人を育てようという意識が薄い(特に営業)ため、将来に対しては不安のほうが大きい会社だと思う。
良くも悪くも、営業がこの会社の未来を握っています。
また、一から人を育てようという意識が薄い(特に営業)ため、将来に対しては不安のほうが大きい会社だと思う。
良くも悪くも、営業がこの会社の未来を握っています。
株式会社フロロコートの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社フロロコートの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年07月24日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：並なのか（埼玉県中小の平均）。人が少ないためか、個に色々させることを何と感じているのか。何でもさせようと望んでいる事を考えると、満足いくようなものではない。昇給についても、やる気を出せるものかな。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フロロコートの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社フロロコートの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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