回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 576万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 576万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給が年一回あり、私の場合はほぼ毎年昇給(1~3万程度)がありました。
特別賞与はあまりでませんが、長く勤めていれば毎月の給与ベースが高くなっていきますので安定した所得になります。
手当ては出張時には食事手当や、残業、休日出勤なども普通につきます。
評価制度：
昇進?昇格については全国展開しているわりに社員の少ない会社のため、ポストが空いており、努力次第ですが未経験でも2.3年目で役職がつく方もいます。昇進?昇格基準は明確な売上ラインがあったりするわけではなく、経営者が日頃の業務態度、売上実績などをみて判断しています。
年功序列というよりも実力主義のため、若くても努力できる方なら年配の方々よりも評価して貰える事もあります。
昇給が年一回あり、私の場合はほぼ毎年昇給(1~3万程度)がありました。
特別賞与はあまりでませんが、長く勤めていれば毎月の給与ベースが高くなっていきますので安定した所得になります。
手当ては出張時には食事手当や、残業、休日出勤なども普通につきます。
評価制度：
昇進?昇格については全国展開しているわりに社員の少ない会社のため、ポストが空いており、努力次第ですが未経験でも2.3年目で役職がつく方もいます。昇進?昇格基準は明確な売上ラインがあったりするわけではなく、経営者が日頃の業務態度、売上実績などをみて判断しています。
年功序列というよりも実力主義のため、若くても努力できる方なら年配の方々よりも評価して貰える事もあります。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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