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株式会社プレステージ・インターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社プレステージ・インターナショナルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを725件掲載中。ライトハウスは、株式会社プレステージ・インターナショナルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月12日

企業カルチャー・社風:
しっかりとしたビジョンやカルチャーは当然ありますが、社員同士干渉しすぎず風通しは良いかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって違いますが全体的にドライです。ハラスメントやモラルに乗っ取った時代の流れとして、良い意味で捉えています。

ダイバーシティ・多様性:
女性を応援している企業ですが、本当の意味で差別を無くすのであれば男性も応援してほしいものです。

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スーパーバイザー

2.3

口コミ投稿日：2023年04月29日

組織体制・企業カルチャーの満足点:部署によって異なるが、所属していた部署では特に

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:社長がよく各拠点に訪問される組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:建物が綺麗なので風通しや、社内の雰囲気は良いと思う。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:相談はしやすい環境だと思います。ただ挑戦する機会は抱えてい

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:自分から手を上げれば、若手にもどんどん仕事を任せてくれる社

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質なところがあり、研修で育てるよりはセンスや感

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:上司がミーティングばかりで離席が多く、なかなか相談や情報共

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回答者：女性/ OP/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:研修で会社がすごいということを教えてもらえます。組織体制・

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月24日

企業カルチャー・社風:研修は厳しく、受電出来るようになるまで丁寧に教えてもらえま

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:現在の環境をより効率的に改善することには消極的で、現状維持

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回答者：女性/ オペレーション/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月18日

企業カルチャー・社風:癖が強い人が多いが、総じて協力的な雰囲気。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 　/ 　

3.7

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:まだよくわからない組織体制・コミュニケーション:年齢層がさ

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回答者：男性/ BPO/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:挑戦できる環境であるが、各スタッフや上司の匙加減にてできな

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ お客様センター/ COM

4.2

口コミ投稿日：2023年02月05日

企業カルチャー・社風:社員のスキルアップ講座が多種設けられており、技術の向上に役

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:季節ごとに展示やインテリアなどが変わるのが嬉しい。組織体制

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回答者：女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月26日

企業カルチャー・社風:頑張りは評価され社内で共有はされますが、賃金が安いと思いま

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回答者：女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ オートバックス

4.5

口コミ投稿日：2022年10月26日

企業カルチャー・社風:マルシェがあることです。組織体制・コミュニケーション:社員

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回答者：回答なし/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:どんどん自分から発信してと上席は言うが、実際発信したからと

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第六事業開発部/ オペレーター

2.8

口コミ投稿日：2021年10月16日

企業カルチャー・社風:特になし。強いて言えば「業務効率が悪くなるので椅子の背もた

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 住宅部門/ オペレーター

3.0

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:古い体制がはびこっている社内情報も村社会のため、筒抜け的な

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:私がいた部署は話しやすい方が多い印象。人には恵まれていたと

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月20日

組織体制・コミュニケーション:上司とはかなり話しやすい環境であると思う。また、新

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月02日

組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすく、親身になってくれる。定期的に上司

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは特にない組織体制・コミュニケーション:普

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回答者：男性/ カスタマーセンター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月15日

組織体制・コミュニケーション:一人で淡々とこなす業務ではあったので他人とコミュニ

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2021年01月10日

企業カルチャー・社風:とにかくパソコンが使えないと話にならない。タイピングは出来

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月12日

企業カルチャー・社風:人員補充してもすぐに辞めていく人が多いため、頑張る人は昇進

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:部署によるとは思うが、基本的には個人プレイヤーとしてやって

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：マネージャーとの距離は近いが、直近の上司であるリーダー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】男女共にやる気や努力次第では

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月13日

組織体制・コミュニケーション:上司との距離感は近く、割と話しやすい関係であった。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

企業文化・社風・組織体制：自分の所属していたチームでは、オペレーターは同じ時間に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】部署によって様々だが、基本的

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：チームの雰囲気は悪くなく、いい方だと思う。マネージャー

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会社名	株式会社プレステージ・インターナショナル
業界	サービス（コールセンター・業務請負）
URL	https://www.prestigein.com/
所在地	東京都千代田区麹町２丁目４－１麹町大通りビル　１４Ｆ

従業員数	20名
連結従業員数	4536名
設立年	1986年
資本金	1497百万円
代表者	玉上進一
決算月	3月
上場年	2001年
平均年収	278万円
平均年齢	37.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プレステージ・インターナショナル 3.2 口コミ(725件)
2		りらいあコミュニケーションズ株式会社 3.1 口コミ(6477件)

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